आंतरिक विरोध और राजनीतिक तनाव बढ़ने के जवाब में, Microsoft ने एक ऐसी नीति लागू की है जो ईमेल नियंत्रणों को ब्लॉक करती है जिसमें कुछ संवेदनशील शब्दों का निर्माण होता है जैसे कि ‘फिलिस्तीन’, और ‘गज़ा’, और ‘नरसंहार’। यह प्रतिबंध कंपनी के सिस्टम के माध्यम से साझा आंतरिक और बाहरी ईमेल को बॉट करने के लिए सूचित किया गया है।

Microsoft विरोध प्रदर्शन के बीच आंतरिक ईमेल नीति को कसता है

Microsoft के उत्पाद लॉन्च इवेंट्स के दौरान कर्मचारियों और कार्यकर्ताओं द्वारा कई विरोध प्रदर्शनों के बाद कार्रवाई आती है। हाल ही में Microsoft बिल्ड इवेंट में, एक फिलिस्तीनी तकनीक कार्यकर्ता ने एक लाइव प्रस्तुति को बाधित किया, इसके बाद सिमिला में संलग्न दो पूर्व कर्मचारी अगले दिन विरोध प्रदर्शनों में शामिल हुए।

कर्मचारी समूह मुक्त भाषण के दमन का आरोप लगाते हैं

इजरायल सरकार के साथ माइक्रोसॉफ्ट के अनुबंधों का विरोध करने वाले कर्मचारियों का एक सामूहिक, Aparthid (NOAA) के लिए समूह नो एज़्योर ने पुष्टि की कि “फिलिस्तीन” और “गज़ा” जैसी शर्तों वाले संदेशों वाले संदेशों को अवरुद्ध किया जा रहा था। हालांकि, “P4lestine” जैसे वैकल्पिक वर्तनी का उपयोग करके ईमेल ने कथित तौर पर फ़िल्टर को दरकिनार कर दिया।

एनओएए ने माइक्रोसॉफ्ट पर मुक्त भाषण को दबाने और फिलिस्तीनी श्रमिकों और उनके सहयोगियों के साथ भेदभाव करने का प्रयास करने का आरोप लगाया। “यह कार्यस्थल के साथ राजनीतिक असंतोष को चुप्पी देने के लिए नेतृत्व द्वारा सेंसरशिप है,” एनओएए के आयोजक होसम नसर ने कहा।

Microsoft राजनीतिक ईमेल प्रतिबंधों की पुष्टि करता है

द वर्ज के एक बयान में, Microsoft ने पुष्टि की कि उसने कंपनी के साथ व्यापक रूप से परिचालित किए जा रहे राजनीतिक रूप से चार्ज किए गए ईमेलों को सीमित करने के लिए कदम उठाए हैं। एक प्रवक्ता ने स्पष्ट किया, “काम से संबंधित किसी भी विषय के बारे में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को ईमेल करना उचित नहीं है। चर्चा।”

उन्होंने आगे कहा कि पिछले कुछ दिनों में हजारों राजनीतिक रूप से केंद्रित ईमेल कर्मचारियों को भेजे गए थे, और उपायों का उद्देश्य रोजगारों के लिए ऐसे संदेशों को कम करना है, जिन्हें हाल ही में उन्हें चुना नहीं गया है।

व्यापक निहितार्थ और विवाद

Microsoft के अपने संचार प्रणालियों से कुछ शब्दों को फ़िल्टर करने के निर्णय ने सेंसरशिप और कॉर्पोरेट वातावरण में राजनीतिक अभिव्यक्ति की सीमाओं के बारे में व्यापक बहस को खराब कर दिया है। जबकि कंपनी को कार्यस्थल प्रासंगिकता और आदेश को बनाए रखने के साधन के रूप में अपनी स्थिति का बचाव किया गया है, कर्मचारी समूहों का तर्क है कि यह नैतिक जिम्मेदारी और कार्यस्थल को समावेशी करता है।

विवाद ने कर्मचारी सक्रियता और सार्वजनिक जवाबदेही के साथ कॉर्पोरेट तटस्थता को संतुलित करने में तनाव तकनीक कंपनियों का सामना किया है।