विदेश मंत्रालय ने शुक्रवार (9 अक्टूबर, 2026) को अमेरिकी उपराष्ट्रपति जेडी वेंस की टिप्पणियों को “अनुचित” और “गहरा अपमानजनक” बताते हुए निंदा की, जिसमें उन्होंने भारतीय आईटी पेशेवरों सहित विदेशी श्रमिकों को “गिरमिटिया नौकर” कहा था।

कई अमेरिकी-आधारित भारतीय प्रौद्योगिकी फर्मों से “श्रम प्रमाणन” को निलंबित करने के फैसले के लिए अमेरिकी सरकार पर हमला करते हुए, मंत्रालय ने कहा कि यह कदम “दोनों देशों की आम आकांक्षाओं को आगे नहीं बढ़ाएगा”, पहले से ही तनावपूर्ण आर्थिक संबंधों में और जटिलताओं को दर्शाता है।

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गुरुवार को, श्री वेंस और अमेरिकी श्रम सचिव कीथ सोंडरलिंग ने अमेरिका में कार्यरत पांच भारतीय आईटी बहुराष्ट्रीय कंपनियों सहित आठ आईटी आउटसोर्सिंग दिग्गजों के लिए स्थायी श्रम प्रमाणन (पीईआरएम) कार्यक्रम को निलंबित करने की घोषणा की और उन पर वीजा धोखाधड़ी का आरोप लगाया। इस सूची में भारत से इंफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, विप्रो, कॉग्निजेंट और एचसीएल शामिल हैं, जिन्हें अक्सर बिग 5 के रूप में जाना जाता है, साथ ही कैपजेमिनी, माइक्रोसॉफ्ट और एडोब भी शामिल हैं।

मंत्रालय ने कड़े शब्दों में एक बयान में कहा, ”इस तरह के विवरण अनुचित हैं और इस तथ्य को नजरअंदाज करते हैं कि संयुक्त राज्य अमेरिका में भारतीय पेशेवर इसकी अर्थव्यवस्था और नवाचार वातावरण में उच्च शिक्षित और कुशल योगदानकर्ता हैं।” मंत्रालय ने ट्रंप प्रशासन को याद दिलाया कि अमेरिका को ”आव्रजकों की पीढ़ियों ने आकार दिया है।”

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मंत्रालय ने 19वीं शताब्दी में अमेरिका और पड़ोसी द्वीपों सहित अमेरिकी और यूरोपीय औपनिवेशिक निवासियों द्वारा अपने खेतों में काम करने के लिए गिरमिटिया श्रम के उपयोग की ओर इशारा करते हुए कहा, “ऐसी शब्दावली का सहारा लेना बेहद अपमानजनक है जो एक दुखद ऐतिहासिक और औपनिवेशिक विरासत को दर्शाता है।”

PERM कार्यक्रम कंपनियों को उन पेशेवरों को आवश्यक कौशल के लिए प्रमाणित करने की अनुमति देता है जो अमेरिकी नागरिक नहीं हैं, जिससे उन्हें देश में ग्रीन कार्ड स्थायी निवास स्थिति के लिए प्रायोजित किया जा सके। अमेरिकी सरकार ने कहा कि इस प्रक्रिया से 2009 के बाद से 2,30,000 एच1बी वीजा अनुमोदन और 1,00,000 स्थायी निवासियों को लाभ हुआ है, उन्होंने दावा किया कि आठ कंपनियों ने “घातक प्रणाली” के माध्यम से कम वेतन पर सैकड़ों हजारों विदेशी श्रमिकों को लाया, जिन्होंने “अमेरिकी कार्यबल को धोखा दिया”। सभी H1B वीजा धारकों में से लगभग 70% भारतीय हैं।

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“आप [the Companies] देश के बाहर से नौकर लाओ. आपने अमेरिकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। और यदि आप एक निगम हैं, तो आप अमेरिकी श्रमिकों के वेतन में कटौती करके, उनके स्थान पर उन लोगों को काम पर रखकर बहुत सारा पैसा कमाते हैं, जिन्हें स्पष्ट रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में नहीं होना चाहिए,” श्री वेंस ने कहा।

PERM कार्यक्रम एक कंपनी को अमेरिका में स्थायी निवास के लिए एक विदेशी कर्मचारी को प्रायोजित करने में सक्षम बनाता है, और उसे श्रम विभाग को यह साबित करना होगा कि उसने नौकरी के लिए एक तुलनात्मक रूप से योग्य अमेरिकी को खोजने की कोशिश की लेकिन विफल रही।

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मंत्रालय ने कहा कि प्रतिभा की गतिशीलता अमेरिका और भारत दोनों को मदद करती है, जिससे “भारतीयों के लिए अवसर” पैदा होते हैं और अमेरिकी कंपनियों को “अत्याधुनिक प्रतिभा, नवाचार, अनुसंधान, उत्पादकता, प्रतिस्पर्धात्मकता और रोजगार सृजन के साथ-साथ अमेरिका में शेयरधारक धन लाने” की अनुमति मिलती है।

श्री वेंस की घोषणा ऐसे समय में आई है जब दिल्ली और वाशिंगटन में महीनों की बातचीत और प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी और अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के बीच बातचीत के बावजूद मुक्त व्यापार समझौते की वार्ता में प्रगति की कमी के कारण भारत और अमेरिका के बीच आर्थिक संबंध तनावपूर्ण हो गए हैं।

पिछले हफ्ते, वाशिंगटन में बातचीत के बाद, अमेरिकी व्यापार प्रतिनिधि जैमिसन ग्रीर ने कहा कि कोई भी समझौता “आसन्न” नहीं था, और वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने भी खुलासा किया कि बातचीत बहुत कम संभावित लेन-देन के साथ “स्थिर” थी। इसके अलावा, नई दिल्ली रूस और ईरान के खिलाफ प्रतिबंध अधिनियम के प्रभाव का इंतजार कर रही है जो बड़ी मात्रा में रूसी तेल आयात करने वाले देशों पर 100% तक अमेरिकी टैरिफ को अनिवार्य करता है।

नवंबर की शुरुआत में अमेरिकी मध्यावधि चुनावों से ठीक पहले, श्री ट्रम्प द्वारा 18 अक्टूबर को टैरिफ पर निर्णय लेने की उम्मीद है।