नीट यूजी पेपर लीक 2026: NEET-UG 2026 पेपर लीक विवाद ने NEET-UG 2024 पेपर लीक विवाद के दो साल बाद एक बार फिर राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) को सवालों के घेरे में ला दिया है। इस पृष्ठभूमि में, एनटीए एक बड़े पुनर्गठन अभ्यास से गुजर रहा है क्योंकि सरकार संगठन में अपेक्षाकृत युवा अधिकारियों की एक नई पीढ़ी को शामिल कर रही है। लेकिन क्या ओवरहाल काफी तेजी से चल रहा है?

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संसदीय पैनल लीक, सुधार कार्यान्वयन की समीक्षा करेगा

शिक्षा, महिला, बच्चे, युवा और खेल पर संसदीय स्थायी समिति अब कथित NEET-UG 2026 पेपर लीक और उच्च स्तरीय के राधाकृष्णन समिति द्वारा अनुशंसित सुधारों के कार्यान्वयन की समीक्षा करने के लिए तैयार है। राज्यसभा के नोटिस के अनुसार, पैनल 21 मई को बैठक करेगा और उच्च शिक्षा सचिव विनीत जोशी और एनटीए अध्यक्ष प्रदीप कुमार जोशी सहित शिक्षा मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों से स्पष्टीकरण मांगेगा।

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NEET-UG 2026 परीक्षा, जो 3 मई को 22 लाख से अधिक उम्मीदवारों द्वारा दी गई थी, पेपर लीक के आरोपों के बाद इस सप्ताह की शुरुआत में रद्द होने के बाद नए सिरे से जांच के दायरे में आ गई है। अब दोबारा टेस्ट 21 जून को तय किया गया है, जबकि मामले में सीबीआई अपनी जांच जारी रखे हुए है.

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केंद्र युवा अधिकारियों को एनटीए में शामिल करता है

कैबिनेट की नियुक्ति समिति ने हाल ही में एनटीए में चार नए वरिष्ठ अधिकारियों की नियुक्ति को मंजूरी दी, जिनमें दो संयुक्त सचिव और दो संयुक्त निदेशक शामिल हैं।

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1998 बैच की भारतीय सांख्यिकी सेवा अधिकारी अनुजा बापट और 2004 बैच की सीमा शुल्क और अप्रत्यक्ष कर की आईआरएस अधिकारी रुचिता विज को संयुक्त सचिव नियुक्त किया गया है। 2013 बैच के आईआरएस (आयकर) अधिकारी आकाश जैन और 2013 बैच के भारतीय लेखा एवं लेखा सेवा अधिकारी आदित्य राजेंद्र भोजगड़िया को संयुक्त निदेशक नियुक्त किया गया है।

नियुक्तियों को एनटीए को एक छोटे, प्रौद्योगिकी-आधारित प्रशासनिक ढांचे के साथ एकीकृत करने के प्रयास के हिस्से के रूप में देखा जाता है जो बड़े पैमाने पर डिजिटल परीक्षाओं, डेटा सिस्टम, परिचालन निगरानी और परीक्षा सुरक्षा को संभालने में सक्षम है।

केंद्र ने यह भी घोषणा की है कि NEET-UG अगले साल से कंप्यूटर-आधारित प्रारूप में स्थानांतरित हो जाएगा, जिसे भौतिक प्रश्न पत्र और लॉजिस्टिक्स से जुड़े जोखिमों को कम करने के लिए केंद्रीय माना जाता है।

नवसृजित वरिष्ठ पदों में से आधे अभी भी खाली हैं

पुनर्गठन की कवायद अक्टूबर 2024 से शुरू होती है, जब केंद्र ने एनटीए के भीतर 16 नए वरिष्ठ प्रशासनिक पदों के सृजन को मंजूरी दी थी। सुधारों से जुड़ी तात्कालिकता के बावजूद, नियुक्तियाँ धीमी गति से आगे बढ़ी हैं। नवसृजित 16 वरिष्ठ पदों में से अब तक मात्र आठ ही भरे जा सके हैं।

निदेशक स्तर के पांच पद अभी भी खाली हैं. 50 प्रतिशत रिक्ति दर हाल ही में चिंता का विषय बनकर उभरी है क्योंकि ये पद विशेष रूप से एनईईटी विवाद द्वारा उजागर शासन और परिचालन विफलताओं पर अंकुश लगाने के लिए बनाए गए थे।

प्रस्तावित मॉडल में संगठन के भीतर स्पष्ट जवाबदेही बनाने के लिए दो अतिरिक्त महानिदेशक स्तर के अधिकारियों के साथ निदेशकों की अध्यक्षता में 10 विशेष वर्टिकल की परिकल्पना की गई है।

राधाकृष्णन पैनल ने संरचनात्मक कमजोरियों को चिह्नित किया

राधाकृष्णन समिति द्वारा चिह्नित एक प्रमुख चिंता अनुबंधित कर्मचारियों पर एनटीए की भारी निर्भरता थी। पिछले साल संसद में साझा की गई जानकारी के मुताबिक, अहम प्रशासनिक पद खाली रहने के बावजूद एजेंसी में 43 कर्मचारी कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे थे.

इसे संबोधित करने के लिए, सरकार ने बनाया:

• आठ निदेशक स्तर के पद
• आठ संयुक्त निदेशक स्तर के पद

संयुक्त निदेशक रैंक पहले एनटीए के प्रशासनिक ढांचे में मौजूद नहीं था, जो पुनर्गठन प्रयास के पैमाने पर प्रकाश डालता है।

इससे पहले संयुक्त निदेशक नियुक्तियों में भारतीय सांख्यिकी सेवा से अर्चना शुक्ला, भारतीय आपूर्ति सेवा से अमित कुमार और भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा से शिवानी शामिल थीं। आकाश जैन और आदित्य राजेंद्र भोजगड़िया के शामिल होने से अब आठ संयुक्त निदेशक पदों में से पांच भर गए हैं, तीन खाली हैं।

निदेशक स्तर पर, अब तक केवल तीन नियुक्तियाँ की गई हैं – आईआरएस (आयकर) के संदीप कुमार मिश्रा, भारतीय रेलवे सिग्नल इंजीनियर्स सेवा (आईआरएसएसई) के पवन कुमार शर्मा, और भारतीय आयुध फैक्ट्री सेवा (आईओएफएस) के विजय कुमार विनायकराव पाटिल।

समिति ने व्यापक शासन, तकनीकी सुधारों का प्रस्ताव रखा

इसरो के पूर्व अध्यक्ष डॉ के राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाली समिति ने परीक्षा सुरक्षा से कहीं अधिक सुधारों की सिफारिश की।

पैनल ने समर्पित कार्यात्मक कार्यक्षेत्रों, स्थायी नेतृत्व संरचनाओं, मजबूत आंतरिक शासन प्रणालियों, आउटसोर्सिंग एजेंसियों की सख्त निगरानी और एनटीए, राज्यों, पुलिस अधिकारियों और परीक्षा आयोजित करने वाले निकायों के बीच बेहतर समन्वय के माध्यम से एनटीए के पूर्ण संगठनात्मक पुन: डिज़ाइन का प्रस्ताव रखा।

शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने हाल ही में स्वीकार किया कि एनटीए में और सुधार अभी भी आवश्यक हैं।

उन्होंने कहा, “हमें सुधारों के लिए कई सुझाव मिले हैं। सुधार एक सतत प्रक्रिया है… एनटीए शून्य-त्रुटि वाला बने, यह हमारी जिम्मेदारी है और हम ऐसा करेंगे… निश्चित रूप से एनटीए में और सुधारों की जरूरत है। हमने इसे गंभीरता से लिया है। हमने 2024 में पाई गई खामियों को दूर कर दिया है। इसके बावजूद यह दुर्भाग्यपूर्ण घटना हुई है।”

‘कई कमज़ोरियाँ अभी भी मौजूद हैं’: पैनल के सदस्य

समिति के सदस्य पंकज बंसल ने एनडीटीवी को बताया कि 2026 का उल्लंघन 2024 के संकट के बाद पहचानी गई कई प्रणालीगत कमजोरियों को दर्शाता है।

उन्होंने कहा, “हमने लगभग 37,000 सुझाव लिए,” उन्होंने कहा कि समिति ने अंततः लगभग 95 सिफारिशों के साथ 185 पेज की रिपोर्ट सौंपी।

उन्होंने कहा, “हमारी मजबूत सिफारिश थी कि एक अतिरिक्त सचिव स्तर का अधिकारी या उससे ऊपर का कोई व्यक्ति एनटीए का महानिदेशक होना चाहिए।”

एजेंसी के प्रमुख के रूप में अभिषेक सिंह की नियुक्ति का स्वागत करते हुए उन्होंने कहा, “नेता सही होना चाहिए। हमें सही नेता मिला है।”

बंसल ने डिजीयात्रा के साथ सिंह के काम की ओर भी इशारा किया और सुझाव दिया कि उम्मीदवार प्रमाणीकरण और परिचालन सुरक्षा को मजबूत करने के लिए समान प्रौद्योगिकी-संचालित सत्यापन प्रणालियों को परीक्षाओं के लिए अनुकूलित किया जा सकता है।

उनके अनुसार, समिति की सिफारिशें कागजी सुरक्षा से कहीं आगे जाती हैं और इसमें संगठनात्मक पुनर्गठन, प्रौद्योगिकी एकीकरण, छात्र कल्याण उपाय और एनटीए के भीतर परिचालन सुधार शामिल हैं।

सुप्रीम कोर्ट की याचिकाएं संरचनात्मक बदलाव की मांग करती हैं

सुधार की बहस अदालतों में भी जा चुकी है. फेडरेशन ऑफ ऑल इंडिया मेडिकल एसोसिएशन द्वारा सुप्रीम कोर्ट में दायर एक याचिका में एनटीए के पुनर्गठन या प्रतिस्थापन की मांग की गई है और मांग की गई है कि एनईईटी-यूजी 2026 को न्यायिक पर्यवेक्षण के तहत फिर से आयोजित किया जाए।

याचिका में प्रश्न पत्रों की डिजिटल लॉकिंग, परिणामों का केंद्र-वार प्रकाशन और कंप्यूटर-आधारित परीक्षण मॉडल में बदलाव जैसे उपायों की भी मांग की गई है।

यूनाइटेड डॉक्टर्स फ्रंट द्वारा दायर एक और याचिका आगे बढ़ती है, जिसमें तर्क दिया गया है कि सोसायटी पंजीकरण अधिनियम के तहत पंजीकृत सोसायटी के रूप में एनटीए की वर्तमान संरचना एक “जवाबदेही शून्य” पैदा करती है।

याचिका में एनटीए को उसके वर्तमान स्वरूप में भंग करने और संसद के एक अधिनियम के माध्यम से एक संवैधानिक राष्ट्रीय परीक्षण प्राधिकरण के निर्माण की मांग की गई है।

याचिका में तर्क दिया गया है कि बार-बार पेपर लीक के विवाद से योग्यता-आधारित चयन प्रभावित होता है और लाखों छात्रों के करियर पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है।

एनटीए की सबसे बड़ी चुनौती अब विश्वास बहाल करना है

फिलहाल, केंद्र प्रशासनिक पुनर्गठन, तकनीकी उन्नयन और चरणबद्ध संस्थागत सुधारों के माध्यम से एजेंसी को स्थिर करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।

लेकिन शीर्ष पर रिक्तियों, परीक्षा अनियमितताओं की चल रही जांच और एनईईटी के आसपास बार-बार होने वाले विवादों के साथ, एनटीए के सामने चुनौती अब परीक्षा आयोजित करने तक सीमित नहीं है – यह भारत के सबसे महत्वपूर्ण परीक्षण निकाय में जनता के विश्वास को फिर से बनाने के बारे में है।