लखनऊ:

उत्तर प्रदेश सरकार ने “हिंसक शासन परिवर्तन” की मांग करने वालों के लिए सरकारी नौकरियों के दरवाजे बंद करने का फैसला किया है। हालिया विरोध प्रदर्शनों के दौरान “सत्ता परिवर्तन” के आह्वान पर चल रहे विवाद के बीच, योगी आदित्यनाथ सरकार ने सरकारी नौकरियों में सीधी भर्ती के लिए चयनित उम्मीदवारों पर चरित्र जांच के नियम कड़े कर दिए हैं, जिसकी विपक्षी समाजवादी पार्टी और कांग्रेस ने तीखी आलोचना की है।

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सरकारी आदेश ने स्पष्ट किया कि जो लोग “सत्ता परिवर्तन” के उद्देश्य से हिंसक गतिविधियों में शामिल पाए गए, उन्हें सार्वजनिक रोजगार से रोका जा सकता है।

हालाँकि, सरकार ने स्पष्ट किया है कि किसी भी उम्मीदवार को केवल उसकी राजनीतिक विचारधारा के आधार पर अयोग्य नहीं ठहराया जा सकता है। केवल एफआईआर दर्ज होने या जांच लंबित रहने से आवेदक स्वत: ही अयोग्य नहीं हो जाएगा।

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नए दिशानिर्देश रोजगार एवं कार्मिक विभाग के प्रमुख सचिव एम देवराज द्वारा इलाहाबाद उच्च न्यायालय के निर्देशों के अनुपालन में जारी किए गए हैं।

यह नीति राज्य सरकार के विभिन्न विभागों, निगमों, परिषदों और स्थानीय निकायों में सीधी भर्ती के माध्यम से चयनित उम्मीदवारों पर लागू होगी।

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शासन परिवर्तन के उद्देश्य से हिंसक गतिविधियाँ

सरकारी आदेश में कहा गया है कि जो व्यक्ति ऐसे संगठनों के सदस्य हैं जिनका उद्देश्य हिंसक तरीकों से मौजूदा व्यवस्था को बदलना है, उन्हें सरकार के तहत नियुक्ति के लिए अयोग्य माना जाएगा।

इसमें आगे कहा गया है कि व्यक्ति के 21 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद, सत्यापन की तारीख से तीन साल के भीतर ऐसी गतिविधियों में भागीदारी को सबूत के रूप में माना जा सकता है कि व्यक्ति ऐसी गतिविधियों में सक्रिय रूप से शामिल रहता है।

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हालाँकि, इस धारणा पर पुनर्विचार किया जा सकता है यदि बीच की अवधि के दौरान व्यक्ति के व्यवहार में सकारात्मक बदलाव के पर्याप्त सबूत हों।

आदेश में दोहराया गया है कि राजनीतिक विचारधारा, अपने आप में, सरकारी नौकरी से इनकार करने का आधार नहीं हो सकती।

“ब्रिटिश युग की मानसिकता”

समाजवादी पार्टी ने योगी सरकार के आदेश की निंदा करते हुए इसे ब्रिटिश राज की याद दिलाने वाला बताया.

“इस तरह के आदेश ब्रिटिश औपनिवेशिक युग के दौरान जारी किए गए थे, जब ब्रिटिश भारत पर शासन करते थे। स्वतंत्र भारत में, हालांकि, विरोध करने का अधिकार एक संवैधानिक गारंटी है। शासन परिवर्तन कानूनी, स्थापित प्रक्रियाओं के माध्यम से होता है – यह हर चुनाव के बाद होता है, और कोई भी इसमें भाग लेने के लिए स्वतंत्र है। वर्तमान सरकार डर की मानसिकता के साथ काम करती है, यही कारण है कि हम ब्रिटिश युग के यूएसपी कॉस्पर्सन को देख रहे हैं।

कांग्रेस नेता राशिद अल्वी ने आदेश को अमर्यादित बताया और कहा कि योगी आदित्यनाथ सरकार जज की तरह व्यवहार कर रही है. उन्होंने कहा, “क्या ऐसी चीजों पर निर्णय लेना सरकार का काम है। क्या कोई अदालतें नहीं हैं? इससे पता चलता है कि सरकार जेनजेड विरोध से डरती है।”

केवल एफआईआर से ही उम्मीदवार अयोग्य नहीं हो जायेंगे

संशोधित नीति के तहत, एफआईआर दर्ज होने या लंबित जांच से कोई उम्मीदवार सरकारी नौकरी के लिए स्वत: अयोग्य नहीं हो जाएगा।

जिन उम्मीदवारों को बरी कर दिया गया है, मामले समझौते के माध्यम से निपटाए गए हैं, और किशोर न्याय अधिनियम के तहत मामले भी दिशानिर्देशों के तहत स्वत: अयोग्यता प्राप्त नहीं करेंगे।

सरकार ने यह भी स्पष्ट किया है कि लंबित चरित्र सत्यापन रिपोर्ट के लिए नियुक्ति पत्र जारी करने में देरी की आवश्यकता नहीं है। अधिकारी उम्मीदवार से स्व-घोषणा पत्र और निर्धारित दस्तावेज प्राप्त करने के बाद एक अनंतिम नियुक्ति पत्र जारी कर सकते हैं।

हालाँकि, यदि कोई उम्मीदवार सत्यापन के दौरान अयोग्य पाया जाता है या गलत जानकारी देता है, तो नियुक्ति तुरंत रद्द कर दी जाएगी और कानूनी कार्रवाई की जा सकती है।

सरकारी कर्मचारियों को नये सत्यापन से छूट

नई गाइडलाइन के तहत पहले से सरकारी सेवा में कार्यरत कर्मचारियों को नए सिरे से चरित्र जांच कराने की जरूरत नहीं होगी। हालाँकि, नियुक्ति प्राधिकारी अपने पिछले विभागों से प्रासंगिक जानकारी मांग सकता है।

इस कदम का उद्देश्य सत्यापन प्रक्रिया को स्पष्ट करना है और यह सुनिश्चित करना है कि लंबित चेक स्वचालित रूप से नियुक्तियों को अवरुद्ध न करें।

पुलिस को 30 दिन के अंदर रिपोर्ट देनी होगी

जिला पुलिस और स्थानीय खुफिया इकाई (एलआईयू) को अनुरोध प्राप्त होने के 30 दिनों के भीतर नियुक्ति प्राधिकारी को चरित्र सत्यापन रिपोर्ट जमा करनी होगी। रिपोर्ट सौंपने में हो रही देरी पर गृह विभाग नजर रखेगा.

दिशानिर्देशों में यह भी कहा गया है कि पुलिस और एलआईयू को सत्यापन के लिए उम्मीदवार के घर जाने की आवश्यकता नहीं होगी, और उम्मीदवार की भौतिक उपस्थिति अनिवार्य नहीं होगी। यदि कोई सत्यापन रिपोर्ट प्रतिकूल है, तो जिला मजिस्ट्रेट को सिफारिश अग्रेषित करने से पहले उम्मीदवार को अपना मामला ऑनलाइन या व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत करने का अवसर देना चाहिए।