भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) के एक वरिष्ठ अधिकारी एक बड़े विवाद में फंस गए हैं, जब एक आधिकारिक आभासी बैठक के दौरान जम्मू-कश्मीर प्रशासनिक सेवा (जेकेएएस) की एक महिला अधिकारी के साथ कथित तौर पर ‘स्वैपिंग’ का उनका एक वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो गया, जिससे आक्रोश फैल गया।

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अधिकारी की पहचान जम्मू-कश्मीर के श्रम और रोजगार विभाग के सचिव कुमार राजीव रंजन के रूप में की गई है, जबकि महिला अधिकारी की पहचान जेकेएएस अधिकारी बेनीश वानी, सहायक निदेशक, रोजगार के रूप में की गई है।

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सूत्रों के मुताबिक, यह घटना प्रमुख राष्ट्रीय ग्रामीण मिशन (एनआरएलएम) योजना की प्रगति का आकलन करने के लिए बुलाई गई मिशन युवा की समीक्षा बैठक के दौरान हुई।

वीडियो में, जिसे अब व्यापक रूप से प्रसारित किया जा रहा है, रंजन को अपना आपा खोते हुए और वानी पर चिल्लाते हुए, कथित तौर पर उसे “खूनी आदमी” कहते हुए और “मैं तुम्हारा बॉस हूं” दावा करते हुए सुना जा सकता है।

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संपर्क करने पर वानी ने पुष्टि की कि घटना हुई थी। उन्होंने स्पष्ट किया कि वीडियो को न तो मॉर्फ किया गया था और न ही एआई द्वारा तैयार किया गया था। पैर में फ्रैक्चर होने और छुट्टी पर होने के बावजूद, उन्होंने कहा कि वह घर से वर्चुअल मोड के जरिए बैठक में शामिल हुए।

उन्होंने कहा, “एक महिला की गरिमा की रक्षा की जानी चाहिए। कोई भी हमारे साथ इस तरह का व्यवहार नहीं कर सकता।”

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संपर्क करने पर रंजन ने कहा कि अगर उन्होंने आवेश में आकर कुछ कहा है तो वह माफी चाहते हैं।

उन्होंने कहा कि महिला अधिकारी को बार-बार चुप रहने के लिए कहने के बावजूद वह उन्हें उकसाती रही.

“अगर हम अधिकारियों से सवाल ही नहीं करेंगे तो हम समीक्षा बैठकें कैसे करेंगे और जिम्मेदारी कैसे सौंपेंगे?” उसने पूछा.

उन्होंने आरोप लगाया कि वानी ने ‘तुम्हें भाड़ में जाए’ जैसे शब्दों का इस्तेमाल किया था.

“मुझे बताओ, ऐसे मामले में, जब कोई कनिष्ठ अधिकारी आपके लिए ऐसी भाषा का उपयोग करना शुरू कर देगा तो पदानुक्रम कैसे काम करेगा?” रंजन ने कहा, “गर्म बहस के पूरे संदर्भ को समझने के लिए कृपया किसी भी निष्कर्ष पर पहुंचने से पहले घंटे भर चली बैठक का पूरा वीडियो देखें।”

घटना के बाद, जम्मू-कश्मीर के श्रम और रोजगार विभाग ने सोशल मीडिया पर प्रसारित क्लिप के संबंध में स्पष्टीकरण जारी किया।

विभाग ने दोहराया कि आधिकारिक बातचीत में आपसी सम्मान, अनुशासन और पेशेवर शिष्टाचार आवश्यक है, और सभी अधिकारियों और कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय अपने वरिष्ठों के प्रति उचित सम्मान बनाए रखें। इसमें इस बात पर भी जोर दिया गया कि पेशेवर प्रशासनिक व्यस्तताओं में भड़काऊ टिप्पणियों और अनुचित भाषा का कोई स्थान नहीं है, जिसे आपसी सम्मान, संयम और संस्थागत गरिमा द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

बैठक के घटनाक्रम पर अफसोस जताते हुए विभाग ने कहा कि कार्यवाही के पूरे संदर्भ के बिना कुछ सोशल मीडिया हैंडलों द्वारा चुनिंदा संपादित वीडियो क्लिप का प्रसार चिंता का विषय है। इसने दोहराया कि प्रसारित की जा रही क्लिप असत्यापित हैं और आंतरिक प्रबंधन चर्चाओं का चयनात्मक संपादन वास्तविक कार्यवाही की भ्रामक धारणा पैदा कर सकता है।

विभाग ने कहा कि मामले को लागू नियमों और विनियमों के अनुसार तार्किक निष्कर्ष तक ले जाया जाएगा।