कोलकाता:

ऐसे राजनीतिक परिदृश्य में जहां महिलाओं को अभी भी चुनावी राजनीति में कम प्रतिनिधित्व प्राप्त है, तृणमूल कांग्रेस ने एक बार फिर इस प्रवृत्ति के खिलाफ जाने का फैसला किया है, अपनी सूची में 291 उम्मीदवारों में से 52 महिला उम्मीदवारों को मैदान में उतारा है – लगभग 18 प्रतिशत। बाकी के लिए, यह सभी आयु समूहों का एक अच्छा मिश्रण प्राप्त करने में कामयाब रहा है – शुरुआत 31 से नीचे के चार उम्मीदवारों और 60 से ऊपर के 70 उम्मीदवारों के साथ।

मुख्यमंत्री ममता बनर्जी के नेतृत्व में मजबूत महिला उम्मीदवारों को मैदान में उतारना केवल चुनाव-समय की गणना नहीं, बल्कि तृणमूल की राजनीतिक पहचान का हिस्सा बन गया है।

2024 के लोकसभा चुनावों में, तृणमूल के निर्वाचित सांसदों में से लगभग 38 प्रतिशत महिलाएँ थीं – जो वर्तमान लोकसभा में प्रमुख राजनीतिक दलों में सबसे अधिक हैं।

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पिछले कुछ वर्षों में, पार्टी ने लगातार सभी स्तरों पर महिलाओं को बढ़ावा दिया है – बूथ कार्यकर्ताओं और छात्र नेताओं से लेकर मंत्रियों, सांसदों और प्रमुख संगठनात्मक चेहरों तक – एक ऐसी संरचना तैयार की है जहां महिला नेतृत्व दृश्यमान, मुखर और राजनीतिक रूप से प्रासंगिक है।

इस राजनीतिक संस्कृति का अधिकांश हिस्सा बनर्जी की नेतृत्व शैली से निकटता से जुड़ा हुआ है, जो पश्चिम बंगाल की मुख्यमंत्री के रूप में सेवा करने वाली एकमात्र महिला और स्वतंत्र भारत में सबसे लंबे समय तक सेवा करने वाली महिला मुख्यमंत्री हैं। पार्टी के भीतर, उनके सत्ता में आने को अक्सर इस सबूत के रूप में प्रस्तुत किया जाता है कि पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान राजनीतिक व्यवस्था में महिलाएं उच्च पदों पर आसीन हो सकती हैं, और उम्मीदवार सूची एक बार फिर उस संदेश को दर्शाती है।

पार्टी के अंदरूनी सूत्रों का कहना है कि बड़ी संख्या में महिलाओं को मैदान में उतारने का फैसला वैचारिक और रणनीतिक है।

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हाल के वर्षों में तृणमूल की चुनावी सफलता में महिला मतदाताओं ने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है और नेतृत्व इस रिश्ते को बनाए रखने के लिए उत्सुक दिखता है। साथ ही, यह कदम पार्टी के खुद को सामाजिक रूप से समावेशी और पारंपरिक सत्ता संरचनाओं से अलग पेश करने के प्रयास को मजबूत करता है।

बंगाल के लिए एक संतुलित किराया

शेष उम्मीदवारों की सूची पार्टी के बड़े गेम प्लान की स्पष्ट झलक भी पेश करती है – निरंतरता और परिवर्तन की पेशकश के लिए पीढ़ियों को संतुलित करना।

मंगलवार को जारी सूची के मुताबिक, पार्टी ने 31 साल से कम उम्र के 4 उम्मीदवारों को मैदान में उतारा है, जबकि 38 उम्मीदवार 31-40 साल की उम्र के हैं. सबसे बड़ा हिस्सा मध्यम आयु वर्ग से आता है, जिसमें 41 और 50 के बीच 88 उम्मीदवार और 51 और 60 के बीच 89 उम्मीदवार हैं, जो उन नेताओं पर पार्टी की निर्भरता को दर्शाता है जिनके पास पहले से ही संगठनात्मक जड़ें और चुनावी अनुभव है।

सूची वरिष्ठ नेताओं के लिए भी महत्वपूर्ण जगह बनाती है: 47 उम्मीदवार 61 और 70 वर्ष की आयु के बीच हैं, 23 उम्मीदवार 71 और 80 वर्ष की आयु के बीच हैं, और दो 80 वर्ष से अधिक उम्र के हैं, जिसका अर्थ है कि लगभग एक चौथाई उम्मीदवार पार्टी के सबसे अनुभवी वर्ग से आते हैं। इनमें से कई नामों का अपने निर्वाचन क्षेत्रों में दशकों पुराना राजनीतिक इतिहास है और उन्हें तृणमूल की स्थानीय संरचना की रीढ़ के रूप में देखा जाता है।

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युवा उम्मीदवार, जिनमें से कई छात्र, युवा और सोशल मीडिया विंग के माध्यम से उभरे हैं, दृश्यता लाते हैं और पहली बार मतदाताओं से जुड़ते हैं, जबकि पुराने नेता संगठनात्मक स्मृति और मजबूत बूथ-स्तरीय नेटवर्क प्रदान करते हैं। पार्टी सूत्रों के मुताबिक, विचार नई पीढ़ी की ऊर्जा को उन नेताओं की विश्वसनीयता के साथ जोड़ना है जो अपने निर्वाचन क्षेत्रों को अंदर से जानते हैं।

जिन युवाओं ने ध्यान खींचा है उनमें पार्टी के सबसे प्रसिद्ध प्रवक्ता और तृणमूल के सोशल मीडिया और आईटी सेल के प्रदेश अध्यक्ष देबांशु भट्टाचार्य हैं, जिन्हें चुंचुरा से मैदान में उतारा गया है। उनकी उम्मीदवारी को एक संकेत के रूप में देखा जा रहा है कि पार्टी चाहती है कि उसकी सबसे अधिक दिखाई देने वाली सार्वजनिक आवाज सीधे चुनावी राजनीति में कदम रखे।

पहली बार चुनाव लड़ रहे अन्य उम्मीदवारों में पूर्बस्थली उत्तर से वसुंधरा गोस्वामी, नोपारा से त्रिंकुर भट्टाचार्य और मणिकटाला से श्रेया पांडे शामिल हैं। इन सभी ने चुनावी पदों के बजाय संगठनात्मक कार्यों के माध्यम से अपनी राजनीतिक पहचान बनाई है, और उनका समावेश ममता बनर्जी के भविष्य के लिए नेतृत्व की दूसरी पंक्ति तैयार करने के प्रयास का संकेत देता है।