अगले सप्ताह बैंक छुट्टियां: बैंकिंग सेवाओं को अगले सप्ताह प्रभावित होने की उम्मीद है क्योंकि यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियनों (UFBU) ने अगले सप्ताह राष्ट्रव्यापी दो दिवसीय हड़ताल का आह्वान किया है। UFBU ने भारतीय बैंकों के एसोसिएशन (IBA) के साथ चर्चा के बाद निर्धारित हड़ताल के साथ आगे बढ़ने का फैसला किया है, क्योंकि प्रमुख मांगों पर किसी भी सकारात्मक परिणाम का उत्पादन करने में विफल रहा है।

इन दिनों बैंकिंग सेवाएं प्रभावित होती हैं

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यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियनों, जिसमें सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों, निजी क्षेत्र के बैंकों, विदेशी बैंकों, सह-ऑप बैंकों और क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों में आठ लाख से अधिक कर्मचारियों और अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले नौ बैंक यूनियन शामिल हैं, ने 24 और 25 मार्च को हड़ताल का आह्वान किया है।

क्या SBI, PNB और अन्य की सेवाएं प्रभावित होंगी?

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जबकि इन बैंकों ने UFBU द्वारा निर्धारित हड़ताल से संबंधित कोई आधिकारिक बयान जारी नहीं किया है, समाचार एजेंसी ANI ने कहा कि हड़ताल सार्वजनिक क्षेत्र, निजी क्षेत्र और क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों को प्रभावित करेगी।

“बैंकिंग सेवाएं 22 मार्च से शुरू होने वाली चार दिनों के लिए बाधित हो जाएंगी, और 23 मार्च को बैंक हॉलिडे है, और 24-25 मार्च की हड़ताल है। इसके कारण, क्लियरिंग हाउस, कैश ट्रांजैक्शन, प्रेषण, अग्रिम जैसी बैंकिंग सेवाएं 22 मार्च से शुरू होने वाली चार दिनों के लिए प्रभावित होंगी,” पंकज कपूर, वीपी, अखिल भारत बैंक ऑफिसर्स कॉन्फेडरेशन (एबोक) को उद्धृत किया गया था।

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UBFU द्वारा हड़ताल: क्या मांगें हैं?

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• सभी कैडर में पर्याप्त भर्ती
• सभी अस्थायी कर्मचारियों को नियमित करें
• बैंकिंग उद्योग में प्रति सप्ताह 5-दिवसीय कार्य का कार्यान्वयन
• प्रदर्शन समीक्षा और पीएलआई पर हाल के DFS/GOVT निर्देशों की तत्काल वापसी
• अनियंत्रित जनता द्वारा हमले या दुर्व्यवहार के खिलाफ बैंक अधिकारियों और कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करें
• PSB में काम करने वालों और अधिकारी निदेशकों के पदों को भरें
• IBA के साथ लंबित अवशिष्ट मुद्दों का संकल्प
• आयकर से छूट के साथ सरकारी कर्मचारियों के लिए योजना की तर्ज पर छत को 25 लाख रुपये तक बढ़ाने के लिए ग्रेच्युटी अधिनियम में संशोधन करें
• सरकार द्वारा IDBI बैंक में कम से कम 51 प्रतिशत इक्विटी पूंजी बनाए रखें
• PSBs के micromanagement को DFS द्वारा नीतिगत मामलों पर कर्मचारियों और अधिकारियों की सेवा की शर्तों को प्रभावित करने और द्विपक्षीयवाद को कम करना
• बैंकों में स्थायी नौकरियों को आउटसोर्स करना बंद करें और बैंकिंग उद्योग में अनुचित श्रम प्रथाओं को रोकें।