नई दिल्ली:

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राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (एनटीए) ने अपने संस्थागत ढांचे को मजबूत करने के उपायों के तहत चार वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों को शामिल किया है और तीन विशेषज्ञ नेतृत्व पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं।

दो संयुक्त सचिव स्तर के अधिकारी, जो अतिरिक्त महानिदेशक के रूप में काम करेंगे, और दो निदेशक स्तर के अधिकारियों को एनटीए में तैनात किया गया है। एजेंसी ने मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (सीटीओ), मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) और महाप्रबंधक (एचआर) के पदों के लिए भी विज्ञापन दिया है।

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यह कदम परीक्षा के संचालन में सुधार के लिए सरकार द्वारा गठित एक उच्च स्तरीय विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों के अनुरूप उठाया गया है।

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मंगलवार को जारी एक बयान में, एनटीए ने कहा कि उपायों का उद्देश्य “एजेंसी द्वारा आयोजित उच्च-स्तरीय परीक्षाओं की अखंडता, पारदर्शिता और परिचालन उत्कृष्टता को बढ़ाना” है।

बयान में कहा गया है कि सरकार हाल की घटनाओं से उम्मीदवारों, उनके परिवारों और बड़े पैमाने पर शैक्षिक समुदाय के बीच पैदा हुई गहरी चिंता को स्वीकार करती है।

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इसमें कहा गया है, “भारत सरकार के अनुभवी प्रशासकों के साथ एनटीए के वरिष्ठ नेतृत्व को मजबूत करने के लिए, पिछले कुछ दिनों में निम्नलिखित चार अधिकारियों को एजेंसी में तैनात किया गया है। इनमें दो संयुक्त सचिव स्तर के अधिकारी और दो निदेशक स्तर के अधिकारी शामिल हैं।”

राधाकृष्णन समिति की सिफारिशों के अनुसार संयुक्त सचिव स्तर के अधिकारियों को अतिरिक्त महानिदेशक के रूप में नियुक्त किया जाएगा।

एजेंसी ने कहा कि अधिकारी केंद्रीय सेवाओं और अंतर-मंत्रालयी अनुभव से एक मजबूत प्रशासनिक पृष्ठभूमि लाते हैं, जो एनटीए के व्यापक जनादेश को खत्म करने में सहायता करेगा।

साथ ही, एनटीए ने प्रौद्योगिकी, वित्त और मानव संसाधन में विशेषज्ञता वाले नेतृत्व पदों की भर्ती के लिए विज्ञापन प्रकाशित किया है।

सीटीओ की भूमिका के बारे में बताते हुए, एजेंसी ने कहा कि अधिकारी “एंड-टू-एंड डिजिटल परीक्षा पारिस्थितिकी तंत्र” के लिए जिम्मेदार होगा, जिसमें उम्मीदवार-सामना प्रणाली, गोपनीय प्रश्न पत्र प्रबंधन, एआई-संचालित अखंडता नियंत्रण, साइबर-सुरक्षा और प्रौद्योगिकी स्टैक का आधुनिकीकरण शामिल है।

बयान में कहा गया है कि सीएफओ “ऑडिट अकाउंटिंग, ट्रेजरी और सरप्लस-फंड तैनाती” के साथ-साथ समग्र वैधानिक और सीएजी अनुपालन की देखरेख करेंगे, जबकि जीएम (एचआर) कार्मिक प्रबंधन, एचआर आधुनिकीकरण और पेशेवर एचआर नीतियों के संस्थागतकरण को संभालेंगे।

तीन पदों के लिए आवेदन एनटीए वेबसाइट पर विज्ञापन के प्रकाशन से 15 दिनों के भीतर आमंत्रित किए जाते हैं, और चयन योग्यता, अनुभव और प्रदर्शित क्षमता के आधार पर विधिवत गठित चयन समिति द्वारा किया जाएगा।

एजेंसी ने कहा कि नेतृत्व टीम को मजबूत करना विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों और शिक्षा मंत्रालय के निर्देशों के अनुरूप एनटीए द्वारा लागू किए जा रहे व्यापक संस्थागत सुधार कार्यक्रम का हिस्सा है।

सुधार कार्यक्रम में प्रश्न पत्र की तैयारी और लॉजिस्टिक्स में संरचनात्मक सुधार, एआई और एनालिटिक्स-आधारित नियंत्रणों की तैनाती, बायोमेट्रिक प्रमाणीकरण, मजबूत प्रशासन और हितधारक समन्वय, मानव संसाधनों का व्यावसायीकरण और उम्मीदवारों के साथ सक्रिय संचार शामिल हैं।

(शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)