वाशिंगटन:

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भारतीय आईटी कंपनियों को झटका देते हुए, संयुक्त राज्य अमेरिका ने गुरुवार को कई कंपनियों को स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम से निलंबित कर दिया, जो कंपनियों को एच-1बी वीजा श्रमिकों के लिए ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है, यह तर्क देते हुए कि यह प्रथा अमेरिकियों से नौकरियां छीन लेती है। प्रभावित कंपनियों में कॉग्निजेंट, इंफोसिस, टाटा, विप्रो और एचसीएल शामिल हैं।

अमेरिकी श्रम सचिव कीथ सोंडरलिंग ने इस कदम की घोषणा की, जिसने कैपजेमिनी, माइक्रोसॉफ्ट और एडोब जैसी पश्चिमी दिग्गज कंपनियों को भी प्रभावित किया है। उनके साथ यूएस एंटी-फ्रॉड टास्क फोर्स के प्रमुख और उपाध्यक्ष जेडी वेंस भी थे।

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सोंडरलिंग ने कहा, “मैं दुनिया की कुछ सबसे बड़ी आईटी आउटसोर्सिंग कंपनियों, कॉग्निजेंट, इंफोसिस, टाटा, विप्रो, एचसीएल और कैपजेमिनी को स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम से निलंबित करता हूं।”

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उन्होंने कहा कि अमेरिकी सरकार इन कंपनियों से जुड़े किसी भी लंबित स्थायी श्रम प्रमाणन आवेदन को “किसी भी नए या संसाधित” स्वीकार नहीं करेगी।

सोंडरलिंग ने कहा, “2009 के बाद से, अकेले इन कंपनियों ने लगभग 30 लाख विदेशी श्रमिकों को आमंत्रित किया है। उन्हें 230,000 से अधिक एच-1बी वीजा अनुमोदन और 100,000 से अधिक स्थायी श्रम प्रमाणपत्र प्राप्त हुए हैं।”

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उन्होंने इन कंपनियों पर अमेरिकी कामगारों से लाखों नौकरियां छीनने का आरोप लगाया है.

कार्यक्रम नियोक्ताओं को स्थायी रोजगार और निवास के लिए विदेशी श्रमिकों को प्रायोजित करने की अनुमति देता है।

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वेंस ने माइक्रोसॉफ्ट की आलोचना करते हुए इसे सिस्टम का सबसे अधिक दुरुपयोग करने वाली कंपनी बताया।

कंपनी ने कहा, “माइक्रोसॉफ्ट ने यह प्रमाणित करने के बाद कि उसे योग्य अमेरिकी कर्मचारी नहीं मिल सके, 2025 में 6,000 अमेरिकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया – फिर भी कंपनी को 6,000 से अधिक एच-1बी के लिए मंजूरी दे दी गई और 3,682 पीईआरएम आवेदन दायर किए गए, जिसमें निकाल दिए गए अमेरिकी कर्मियों के उपाध्यक्ष जैसे पदों के लिए लगभग 1,000 आवेदन शामिल थे।”

हर साल स्वीकृत एच-1बी वीजा आवेदनों में बड़ी संख्या भारतीय आईटी पेशेवरों की होती है। अमेरिकी नौकरियों को बचाने के लिए अमेरिका में आप्रवासन पर अपनी बड़ी कार्रवाई के तहत, डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन कंपनियों के लिए इन अस्थायी वीजा पर भारत और अन्य दक्षिण एशियाई देशों से लागत प्रभावी प्रतिभा को नियुक्त करना कठिन बनाने के उपाय कर रहा है।

पिछले महीने, ट्रम्प प्रशासन ने एच-1बी गैर-आप्रवासी वीजा के लिए 100,000 डॉलर का शुल्क लगाने वाले एक कार्यकारी आदेश को एक और वर्ष के लिए बढ़ा दिया था।

जेडी वेंस ने आज एच1-बी वीजा पर रखे गए विदेशी कामगारों को “विदेशी गिरमिटिया नौकर” और कार्यक्रम का उपयोग करने वाली कंपनियों को “वीजा मिल्स” कहा।

उन्होंने यह भी दावा किया कि जे-1 वीजा कार्यक्रम के माध्यम से अनुसंधान विद्वानों को प्रायोजित करने वाले विश्वविद्यालयों में “कुछ अजीब” चल रहा है।

वेंस ने कहा, “इन विश्वविद्यालयों में कुछ अजीब चल रहा है। वे इन वीजा का बहुत अधिक उपयोग कर रहे हैं। वे इसका उपयोग अमेरिकी स्नातक छात्रों और अमेरिकी शोधकर्ताओं के वेतन को कम करने के लिए कर रहे हैं।”

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उन्होंने कहा, “यह अमेरिकी श्रमिकों और अमेरिकी जीवन शैली का मौलिक अपमान है। हम उन वीज़ा कार्यक्रमों की अनुमति नहीं दे सकते जो यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए थे कि अमेरिकी निगमों के पास सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली लोगों तक पहुंच हो, जिसका उपयोग अमेरिकी श्रमिकों के वेतन को कम करने के लिए किया जाए।”

वेंस ने कंपनियों, मुख्य रूप से माइक्रोसॉफ्ट पर उचित प्रक्रिया को नष्ट करने का आरोप लगाया। उन्होंने दावा किया कि नियमों के अनुसार कंपनियों को श्रम विभाग में आवेदन करने से पहले अमेरिका में नौकरियों का विज्ञापन करना होगा कि उन्हें विदेशी श्रमिकों की आवश्यकता है।

“वे एक छोटे शहर के समाचार पत्र में एक विज्ञापन देंगे। वे वहां जाएंगे और कहेंगे, ‘हमने अपनी कंपनी में एक पद के लिए एक विज्ञापन दिया है, और कोई भी जवाब नहीं दे रहा है।’ और वे प्रतिक्रिया की कमी का फायदा उठाएंगे और फिर उन अमेरिकी श्रमिकों की जगह ले लेंगे जो प्रभावी रूप से विदेशी गिरमिटिया नौकर हैं, ”उन्होंने दावा किया।

नैसकॉम ने जवाब दिया

उद्योग मंडल नैसकॉम ने कहा कि भारतीय प्रौद्योगिकी कंपनियों ने एच-1बी वीजा पर अपनी निर्भरता कम कर दी है।

एक बयान में कहा गया, “हालांकि यह निर्णय एक विशिष्ट आव्रजन मार्ग को प्रभावित करता है, लेकिन नैसकॉम ने लगातार कहा है कि आव्रजन और कुशल प्रतिभा की गतिशीलता दो अलग-अलग मुद्दे हैं और इसे एक ही नजरिए से नहीं देखा जाना चाहिए।”

.@RNamb @shivend_1969 @nasscomgtd https://t.co/vmIKWC130w

– नैसकॉम (@nasscom) 8 अक्टूबर 2026

“एच-1बी वीजा कार्यक्रम ने ऐतिहासिक रूप से अमेरिका में अल्पकालिक कौशल अंतर को संबोधित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, और इसका उपयोग अल्पकालिक कौशल अंतर को संबोधित करने के लिए किया जाता रहेगा। हालांकि, पिछले कुछ वर्षों में, भारतीय प्रौद्योगिकी कंपनियों ने एच-1बी वीजा पर अपनी निर्भरता को काफी कम कर दिया है, जबकि वे स्थानीय नियुक्तियों का विस्तार करना जारी रखते हैं और प्रमुख अमेरिकी कंपनियों के साथ एक मजबूत घरेलू कार्यबल बनाने में सक्षम हैं। वे नवाचार करने और बढ़ने और अधिक स्थानीय नौकरियां बनाने में सक्षम हैं। “इसमें शामिल है.

(पीटीआई, एपी से इनपुट्स के साथ)