प्रौद्योगिकी क्षेत्र में नौकरी के अवसर और वेतन अप्रत्याशित हैं। हालाँकि, जैसे-जैसे पेशेवर अनुभव प्राप्त करते हैं, विशेषज्ञता विकसित करते हैं और अपने कौशल को उन्नत करते हैं, उन्हें बेहतर भुगतान के अवसर मिल सकते हैं, खासकर जब उनका वर्तमान वेतन उनकी क्षमताओं या अपेक्षाओं को प्रतिबिंबित नहीं करता है। इस तकनीकी पेशेवर की करियर यात्रा इस बात पर प्रकाश डालती है कि कैसे असफलताएं कभी-कभी अप्रत्याशित अवसरों का कारण बन सकती हैं। यह प्रासंगिक कौशल हासिल करने, नई भूमिकाएँ तलाशने और कैरियर विकास की तलाश में लगातार बने रहने के महत्व को भी रेखांकित करता है।

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तकनीकी विशेषज्ञ ने रेडिट पर अपने करियर की यात्रा साझा की, जिसमें बताया गया कि कैसे वह अपनी पहली नौकरी से निकाले जाने से लेकर, जहां उन्होंने प्रति वर्ष 2.9 लाख रुपये (एलपीए) कमाते थे, संयुक्त अरब अमीरात में लगभग 1.5 करोड़ रुपये के वार्षिक मुआवजे के साथ एक परामर्श फर्म के लिए काम किया।

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अपने लगभग 9.5 साल के करियर पर विचार करते हुए, उस व्यक्ति ने कहा कि वह भाग्यशाली महसूस करता है, इसलिए नहीं कि सब कुछ सुचारू रूप से चला, बल्कि इसलिए कि कई अनुभव जो शुरू में विफलताओं की तरह लग रहे थे, अंततः उन अवसरों में बदल गए जिनकी उन्होंने कभी कल्पना भी नहीं की थी।

नौकरी से निकाले जाने से लेकर 15 दिनों के भीतर आईबीएम में शामिल होने तक

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उस व्यक्ति ने अपने करियर की शुरुआत एलएंडटी इन्फोटेक से की, जहां उसे मैन्युअल परीक्षण सौंपा गया और आठ प्रयासों के भीतर सात आंतरिक परीक्षाओं को पास करना पड़ा। उन्होंने कहा कि उन्हें जो भूमिका सौंपी गई थी, उसमें उन्हें संघर्ष करना पड़ा और अंततः उन्हें जाने दिया गया।

उस समय, उन्होंने अनुभव को विफलता के रूप में देखा। हालाँकि, पीछे मुड़कर देखने पर उन्हें आश्चर्य होता है कि क्या कंपनी के साथ रहने से वह उस करियर पथ पर चले जाते जो वह वास्तव में कभी नहीं चाहते थे, और प्रति वर्ष लगभग 2.9 लाख रुपये कमाते थे।

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नौकरी से निकाले जाने के 15 दिन के भीतर ही वह आईबीएम में शामिल हो गए। उन्होंने कहा कि उन्होंने पहले भी कई बार कंपनी में आवेदन किया था लेकिन उन्हें कोई जवाब नहीं मिला. हालाँकि वह दोबारा आवेदन करने की योजना नहीं बना रहा था, एक दोस्त ने उसे इसे एक और मौका देने के लिए प्रोत्साहित किया। इस बार उन्हें रिस्पॉन्स मिला और चुन लिया गया.

उन्होंने तब तक नौकरियों के लिए आवेदन करना जारी रखा जब तक कि एक अप्रत्याशित कनेक्शन ने चीजें बदल नहीं दीं। वह बिग डेटा में काम करने वाले किसी व्यक्ति से जुड़ा था जिसे बैंगलोर जाने से पहले प्रतिस्थापित करने की आवश्यकता थी। उसने उससे सिफारिश करने के लिए कहा, और वह सहमत हो गई। इसके बाद उन्होंने इंटरव्यू क्लियर कर लिया.

हालाँकि, किसी भिन्न प्रौद्योगिकी स्टैक पर स्विच करने के लिए प्रबंधन अनुमोदन की आवश्यकता होती है। उन्होंने कहा कि सहकर्मियों ने उन्हें बताया कि अनुरोध पहले कभी स्वीकार नहीं किया गया था और इसके सफल होने की संभावना नहीं थी।

आख़िरकार उसने अपने मैनेजर से अपनी असुरक्षाओं और चिंताओं के बारे में खुलकर बात की कि उसका करियर ख़राब हो रहा है। उन्होंने बताया कि वह उस क्षेत्र में काम करने का अवसर चाहते थे जिसमें वह प्रवेश करने का प्रयास कर रहे थे।

उनके प्रबंधक ने सुना, सर्विस लाइन लीडर से संपर्क किया और स्विच के लिए सुरक्षित अनुमोदन में मदद की।

मई 2020 में, कोविड-19 महामारी के दौरान, वह अंततः एक बड़े डेटा प्रोजेक्ट में शामिल हो गए।

लंबे काम के घंटे, लेकिन वेतन सिर्फ 3.78 रुपये

Reddit उपयोगकर्ता ने कहा कि उसने काम पर सीखने और अपने सहयोगियों के साथ जुड़ने के लिए बहुत मेहनत की, क्योंकि उसने पहले कभी उत्पादन वातावरण में काम नहीं किया था।

उन्होंने लिखा, “मैंने बहुत कड़ी मेहनत की। मैंने पहले कभी प्रोडक्शन माहौल में काम नहीं किया था, इसलिए मैं काम सीख रहा था और आगे बढ़ने की कोशिश कर रहा था। ऐसे समय भी थे जब मैंने दिन में 14-15 घंटे काम किया।”

उनकी तमाम कोशिशों के बावजूद जनवरी 2022 तक उनकी सालाना सैलरी 3.78 लाख रुपये ही पहुंच पाई थी.

फिर उन्हें एक सहकर्मी की वेतन पर्ची मिली जो उनके बाद शामिल हुआ था, उसके पास लगभग तीन साल का अनुभव था और वह प्रति माह 1.18 लाख रुपये कमा रहा था।

खोज ने उसे निराश कर दिया। उन्होंने स्पष्ट किया कि उनकी चिंता यह नहीं थी कि सहकर्मी बहुत अधिक कमा रहा था, बल्कि वह यह नहीं समझ पा रहे थे कि उनके स्वयं के प्रयास तुलनीय वित्तीय वृद्धि में तब्दील क्यों नहीं हुए।

उन्होंने इस मामले पर अपने मैनेजर से चर्चा की, जो सहानुभूतिपूर्ण था लेकिन उसने कहा कि बाहरी नौकरी की पेशकश के बिना वह कुछ नहीं कर सकता। प्रबंधक ने सुझाव दिया कि वह कहीं और साक्षात्कार दे और बेहतर प्रस्ताव मिलने पर वापस आ जाए।

इस सलाह के बाद, पेशेवर ने कई कंपनियों का साक्षात्कार लिया और टीसीएस, कॉग्निजेंट, विप्रो और नाइनलीप्स से क्रमशः 7.5 लाख रुपये, 9 लाख रुपये, 12 लाख रुपये और 13 लाख रुपये प्रति वर्ष के ऑफर प्राप्त किए।

उन्होंने कहा कि उनके प्रबंधक ने उच्चतम प्रस्ताव का मिलान किया। मार्च 2022 तक उनकी मासिक सैलरी बढ़कर 1.25 लाख रुपये हो गई.

हालाँकि, उस वर्ष बाद में, उनके प्रबंधक चले गए और स्थिति बदल गई। उन्होंने फिर से कंपनी के बाहर अवसर तलाशना शुरू किया और उन्हें कई प्रस्ताव मिले, जिनमें से एक प्रस्ताव लगभग 30 लाख रुपये प्रति वर्ष का था।

अंततः उन्होंने एयरबस को चुना, जिसने उन्हें 5 लाख रुपये के जॉइनिंग बोनस के साथ 23 लाख रुपये का वार्षिक पैकेज दिया।

रिमोट रोल के लिए 48 एलपीए रुपये से 62 एलपीए का भुगतान करना

पेशेवर थॉटवर्क्स में केवल दो महीने ही रहा था जब एक अन्य संगठन, जिसने पहले उसे नौकरी की पेशकश की थी, ने फिर से उससे संपर्क किया।

कंपनी ने उन्हें सालाना 62 लाख रुपये और 5 लाख रुपये का जॉइनिंग बोनस ऑफर किया। उन्होंने संगठन को अपेक्षाकृत छोटी कंपनी बताते हुए उसके नाम का खुलासा नहीं करने का फैसला किया।

भूमिका में घर से स्थायी काम की भी पेशकश की गई, जिसमें ग्राहक के कार्यालय में प्रति माह केवल तीन दिन का काम, महत्वपूर्ण स्वामित्व और जिम्मेदारी के साथ था।

उन्होंने कहा कि वह 2011 से घर से दूर रह रहे हैं और अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने का अवसर चाहते हैं। इसलिए उन्होंने प्रस्ताव स्वीकार कर लिया.

अब, उन्हें लगभग 1.5 करोड़ रुपये के वार्षिक मुआवजे के साथ संयुक्त अरब अमीरात में जाने और एक परामर्श फर्म के लिए काम करने का एक और मौका मिला है।