नीट यूजी पेपर लीक: एनईईटी यूजी पेपर लीक और रद्दीकरण के मद्देनजर राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (एनटीए) की भूमिका की जांच कर रही एक संसदीय स्थायी समिति ने शुक्रवार को संसद के दोनों सदनों में एजेंसी की जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए एक विधायी तंत्र की मांग की।

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शिक्षा, महिला, बच्चे, युवा और खेल पर संसदीय समिति ने अपनी विस्तृत रिपोर्ट में कहा, “एनटीए द्वारा आयोजित परीक्षाओं पर भरोसा करना सामाजिक न्याय और राष्ट्रीय अखंडता का मामला है,” शिक्षा विभाग एक उपयुक्त संसदीय ढांचा पेश कर सकता है जो संसद के प्रति एनटीए की जवाबदेही सुनिश्चित करता है।

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सुधार के लिए एनटीए के पिछले प्रयासों को स्वीकार करते हुए समिति ने कहा कि एनईईटी यूजी 2026 को रद्द करने का मतलब है कि और सुधार आवश्यक है।

पेपर लीक के आरोपों के बीच एनटीए ने 12 मई को 3 मई को आयोजित NEET UG 2026 परीक्षा रद्द कर दी थी।

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पैनल ने कहा, “परीक्षा नकल से लाभान्वित होने वाले संगठित नेटवर्क चुस्त और साधन संपन्न हैं, और हमेशा श्रृंखला की सबसे कमजोर कड़ी की तलाश में रहते हैं। इसलिए एनटीए को पर्याप्त स्टाफिंग, मजबूत सुरक्षा प्रोटोकॉल, स्पष्ट जवाबदेही तंत्र और संचालन और परीक्षाओं के डिजिटलीकरण की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह किसी भी चुनौती से आगे रहे।”

पैनल द्वारा सुझाए गए प्रमुख सुधारों में कलम और कागज के बजाय कंप्यूटर-आधारित परीक्षण मॉडल में परीक्षा आयोजित करना और प्रवेश परीक्षा आयोजित करने में सरकारी स्वामित्व और संचालित केंद्रों को शामिल करना और निजी केंद्रों पर निर्भरता कम करना शामिल है।

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अपनी बैठकों के दौरान, समिति को सूचित किया गया कि वर्तमान में NEET UG में एक उम्मीदवार द्वारा कितनी बार प्रयास किया जा सकता है, इसकी कोई सीमा नहीं है, न ही कोई वास्तविक आयु सीमा है। इसमें कहा गया है कि इसके परिणामस्वरूप एनईईटी में भाग लेने वाले 70 वर्ष से अधिक उम्र के उम्मीदवारों जैसी विसंगतियां सामने आई हैं।

“समिति सिफारिश करती है कि मंत्रालय, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय और अन्य सभी संबंधित हितधारकों के साथ, एनईईटी-यूजी समेत सभी प्रमुख परीक्षाओं के लिए उचित आयु सीमा और उचित प्रयास सीमा की संभावना का पता लगाए। समिति नोट करती है कि इस नियम का अपवाद केवल यूजीसी-नेट के लिए किया जा सकता है।”

संसदीय पैनल ने यह भी नोट किया कि, सिविल सेवा परीक्षा के विपरीत, जो उम्मीदवारों को फ़िल्टर करने के लिए एक बहु-चरण प्रारूप का पालन करती है, NEET UG परीक्षा एक एकल-चरण परीक्षा बनी हुई है, जिसमें 22 लाख से अधिक छात्रों को शामिल करते हुए एमबीबीएस, बीडीएस, नर्सिंग और आयुष प्रवेश शामिल हैं।

“समिति का विचार है कि एनटीए को अपनी प्रमुख परीक्षाओं के लिए दो-चरणीय प्रारूप की संभावना तलाशनी चाहिए, यानी विशिष्ट पाठ्यक्रमों के लिए एक अलग मुख्य चरण आयोजित करते हुए सभी मेडिकल स्ट्रीम के लिए एक सामान्य प्रारंभिक परीक्षा, ताकि नर्सिंग या आयुष चाहने वाले उम्मीदवार की जांच की जा सके और एमबीबीएस में प्रवेश चाहने वाले उम्मीदवार से अलग स्थान दिया जा सके।”

समिति ने यह भी सिफारिश की कि एनटीए को ब्लैकलिस्टेड परीक्षा विक्रेताओं की एक राष्ट्रीय रजिस्ट्री बनानी और बनाए रखनी चाहिए।

समिति ने आगे प्रश्न बैंकों के व्यापक आधार की सिफारिश की और सुझाव दिया कि जो छात्र बाद में परीक्षा केंद्रों पर पहुंचते हैं उन्हें एक वचन पत्र जमा करने के बाद परीक्षा में बैठने की अनुमति दी जानी चाहिए।

संसदीय निकाय ने कहा, “समिति का कहना है कि प्रश्न बैंकों में निवेश लंबे समय में पेपर लीक के खिलाफ सबसे व्यवहार्य बचाव है। एक ही प्रश्न सेट का बार-बार उपयोग या परीक्षकों द्वारा हर साल नए प्रश्न पत्र तैयार करने की प्रथा परीक्षा प्रक्रिया की अखंडता के लिए खतरा पैदा कर सकती है।”

पैनल ने कहा, “इसलिए, समिति का विचार है कि एनटीए को एक बड़ा, विविध और लगातार अद्यतन प्रश्न बैंक बनाने में निवेश करना चाहिए, जिसे प्रश्न-सेटर्स की पूर्व जानकारी के बिना पेपर सेट करने के लिए तैयार किया जा सके।”

इसने आगे सिफारिश की कि एनटीए को अपने प्रश्न बैंकों के विकास और अनुवाद के लिए आईआईटी, एम्स, आईआईएम सहित हमारे सबसे प्रसिद्ध शैक्षणिक संस्थानों के प्रामाणिक विशेषज्ञों पर भरोसा करना चाहिए।

रिपोर्ट “एनटीए का सुधार और सुदृढ़ीकरण” में कहा गया है, “एनटीए को अपनी ईमानदारी स्थापित करने के लिए एक प्रणाली भी विकसित करनी चाहिए और भर्ती करने से पहले उक्त विशेषज्ञों के हितों के टकराव (जैसे निजी कोचिंग सेंटर या संकाय के मालिक, परीक्षकों के परिवार के सदस्य, आदि) को दूर करने के लिए उनके ट्रैक रिकॉर्ड की जांच करनी चाहिए।”

पैनल ने कहा कि भारत को एक ऐसी प्रणाली की आवश्यकता है जहां प्रवेश परीक्षा केंद्रों के महानिदेशक खुद को केवल नौकरी धारकों के बजाय परीक्षा की अखंडता के संरक्षक के रूप में देखें, और कहा कि जनता के विश्वास के पुनर्निर्माण के लिए हितधारकों के साथ लगातार, पारदर्शी और दो-तरफा संचार की आवश्यकता होगी।

एनटीए में स्वीकृत पदों में 41 प्रतिशत से अधिक रिक्तियों को जोखिम में डालते हुए, समिति ने प्रतिनियुक्ति कर्मचारियों के बजाय एजेंसी के लिए स्थायी कर्मचारियों की मांग की।

रिपोर्ट में कहा गया है, “समिति ने नोट किया है कि एनटीए में 39 स्वीकृत पदों में से केवल 23 अधिकारी मौजूदा पद पर हैं और एनटीए में प्रतिनियुक्ति पर हैं।” यह भी नोट किया गया कि एनटीए में सभी 39 स्थायी पद वर्तमान में प्रतिनियुक्ति मोड के माध्यम से भरे गए हैं। पैनल ने कहा, इसलिए एनटीए को मनोविज्ञान, परीक्षा सुरक्षा, डिजिटल बुनियादी ढांचे, डेटा एनालिटिक्स और परीक्षा लॉजिस्टिक्स के विशेषज्ञों पर विशेष जोर देते हुए स्थायी आधार पर अपने अधिकारियों की नियुक्ति करनी चाहिए। इसमें कहा गया है कि केंद्रीय स्टाफिंग योजना के तहत 16 पदों को वरिष्ठ नेतृत्व की पूरक परत के रूप में माना जाना चाहिए, न कि डोमेन विशेषज्ञता के विकल्प के रूप में।

पैनल ने सुरक्षित सरकारी सीबीटी केंद्रों के लिए एक ठोस कार्यान्वयन योजना का भी आह्वान किया।