शार्क टैंक के निवेशक केविन ओ’लेरी ने एक पॉडकास्ट में ऐप्पल के पौराणिक सह-संस्थापक स्टीव जॉब्स पर एक तिहाई लुक साझा किया है, जहां उन्होंने एप्पल की सफलता के पीछे उद्यमी को ध्यान केंद्रित किया था। पॉडकास्ट में, ओ’लेरी अपने समय को याद करती है जब वह 1990 के दशक की शुरुआत में Apple के साथ काम कर रहा था, और कहा कि नौकरियां अक्सर 2:30 बजे 2:30 बजे Heam को ईमेल करेंगी और एक तत्काल उत्तर की उम्मीद करेंगे।

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ओ’लेरी के अनुसार, जॉब्स ने उस पर भी कहा, “चुप रहो और मैं जो कहता हूं वह करो”, उन्होंने उल्लेख किया कि ‘द डायरी ऑफ ए सीईओ’ पॉडकास्ट में।

हालाँकि, जॉब्स के साथ काम करने के लिए बिल्कुल भी नहीं था, लेकिन उनके लेजर-जैसे फोकस के कारण, कंपनी ने ऐसे परिणामों का उत्पादन किया, जिन्होंने ऐप्पल को इतिहास में सबसे सफल कंपनियों में से एक बना दिया।

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फार्मूला जिसने सेब का निर्माण किया

• ओ’लेरी ने संशोधित किया कि नौकरियां एक सूत्र द्वारा रहती थीं: ‘सिग्नल-टू-शोर अनुपात।’

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• सिग्नल का मतलब केवल दिन के 3 से 5 सबसे महत्वपूर्ण कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना था।
• शोर हमेशा से था जो उन प्राथमिकताओं से विचलित था।

नौकरियों के लिए, यह हमेशा 80 प्रतिशत संकेत था और 20 प्रतिशत शोर था। यह तेज फोकस, ओ’लेरी ने कहा, क्या नौकरियों को अलग कर दिया और एप्पल को एक वैश्विक पावरहाउस में बनाया।

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स्टीव जॉब्स के बाद अगला गंभीर उद्यमी कौन है?

ओ’लेरी ने पॉडकास्ट में कहा कि उनका मानना ​​है कि केवल उद्यमी जो वास्तव में मैच करता है और यहां तक ​​कि जॉब्स जॉब्स के फोकस के स्तर को पार करता है और कमीशन एलोन मस्क है।

उनके अनुसार (जैसा कि उन्होंने पॉडकास्ट में कहा था), मस्क को अपने दिन में ‘कोई शोर’ नहीं है। हर जागने का मिनट टेस्ला, न्यूरलिंक, स्पेसएक्स और उनके अन्य उपक्रमों को समर्पित है। मस्क की गहन काम नैतिकता कभी -कभी वह दिन में 18 घंटे तक काम करती है। उन्हें दुनिया के सबसे प्रभावशाली इनोवेटर में बदल दिया गया है।

एक बार जब नौकरियों ने व्यक्तिगत तकनीक में क्रांति ला दी, तो मस्क इलेक्ट्रिक वाहनों (ईवी बाजार), अंतरिक्ष शोषण (स्पेसएक्सएक्स के साथ), स्टारलिंक (सैटेलाइट इंटरट सर्विसेज) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (ग्रोक एआई) को फिर से शुरू कर रहा है।

‘सभी सिग्नल, नो शोर’ को बनाए रखने की यह क्षमता है जो ओ’लेरी का कहना है कि प्रतिभाओं को सामान्य प्रबंधकों से ऑर्डर से अलग करता है।

यह आज के उद्यमियों के लिए क्यों मायने रखता है

• ओ’लेरी आज भी सीईओ और एमबीए छात्रों को जॉब्स फॉर्मूला सिखाना जारी रखता है।
• उनकी सलाह: अगले 18 घंटों पर ध्यान केंद्रित करें, अगले साल नहीं।
• यह निर्दयी अनुशासन, वे कहते हैं, तकनीकी दुनिया में सफलता का वास्तविक रहस्य है।