हजारों नौकरी में कटौती के बीच Microsoft के H-1B वीजा प्रणाली के Microsoft के उपयोग के बारे में अमेरिकी उपाध्यक्ष JD Vance की आलोचना के बाद, सीईओ सत्य नडेला ने एनी आंतरिक मेमो के साथ एम्पोलिस टोड के साथ जवाब दिया। नडेला ने कर्मचारियों को जाने देने के विरोधाभास को स्वीकार किया, जबकि Microsoft AI में लाभप्रदता और विस्तार रिकॉर्ड प्राप्त करता है।

यह भी पढ़ें: फादर्स डे 2025: हर प्रकार के पिता के लिए शीर्ष 5 त्वरित तकनीकी उपहार विचार

नडेला ने जोर देकर कहा कि ‘समग्र हेडकाउंट संबंधित अपरिवर्तित है,’ जिसने आगे सुझाव दिया कि छंटनी डाउनसाइज़िंग की तुलना में पुनर्गठन के बारे में अधिक थी। नडेला ने नौकरियों को काटने के फैसले को ‘सबसे अधिक मतभेदों के रूप में वर्णित किया है, जिसे हमें बनाना है’, इसे प्रतिस्पर्धा और भविष्य के लिए तैयार रहने के लिए एक दर्दनाक लेकिन आवश्यक कदम कहा जाता है।

H-1B वीजा प्रणाली क्या है?

H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी कार्य वीजा है जो संयुक्त राज्य सरकार द्वारा जारी किया जाता है। यह वीजा कंपनियों को विशेष व्यवसायों में विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने में सक्षम बनाता है- विशेष रूप से प्रौद्योगिकी, वित्त, इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों में।

यह भी पढ़ें: SEBI पंजीकृत संस्थाओं को सेवा, लेन -देन कॉल के लिए केवल ‘1600’ फोन नंबर श्रृंखला का उपयोग करने के लिए पंजीकृत संस्थाएं

अर्हता प्राप्त करने के लिए, नौकरी को आमतौर पर स्नातक की डिग्री या उच्चतर की आवश्यकता होती है, और नियोक्ता को कार्यकर्ता को प्रायोजित करना चाहिए। यह वीजा प्रणाली व्यापक रूप से कुछ प्रमुख तकनीकी कंपनियों द्वारा उपयोग की जाती है, जिसमें Microsoft, Amazon, Google और बहुत कुछ शामिल है, जो इंटरैक्टिव प्रतिभा के साथ कौशल अंतराल को भरने में मदद करते हैं।

Microsoft ने 2025 में 9000 कर्मचारियों को रखा: अंडरपॉरफॉर्मेंस एक प्रमुख मुद्दा बन गया

Microsoft ने इस वर्ष कम से कम 9,000 कर्मचारियों को बंद कर दिया है, जिसमें 2,000 कथित तौर पर अंडरपरफॉर्मेंस और बाकी को AI-RESTRUCTURED द्वारा प्रभावित होने के कारण जाने दिया गया है। इस बीच, Microsoft का स्टॉक पहली बार USD 500 से आगे बढ़ा, और इसके नेटवर्क ने पिछली तीन तिमाहियों में 75 बिलियन अमरीकी डालर पर प्रतिक्रिया व्यक्त की है।

यह भी पढ़ें: सैमसंग गैलेक्सी M35 5G प्राइस ड्रॉप्स, अब केवल 796 रुपये के ईएमआई पर उपलब्ध है

कंपनी ने एआई इन्फ्रास्ट्रक्चर में 80 बिलियन अमरीकी डालर डाला है और 30 जुलाई को Q4FY25 परिणामों को साझा करने की योजना है। नडेला ने आश्वासन दिया कि यह निवेश रिफ्लेक्स मॉडल को दर्शाता है और स्केलिंग इनोवेशन के उद्देश्य से उत्पादन कार्यों को विकसित करता है।

इसने Microsoft पर छंटनी के आरोपों को क्यों जन्म दिया?

Microsoft के 9000 से अधिक श्रमिकों को बंद करने के लिए कदम ने सार्वजनिक और राजनीतिक बैकलैश को उकसाया, खासकर जब यह पता चला कि कंपनी ने 6000 से अधिक H-1-1B से अधिक दायर किया था

यह भी पढ़ें: Jio बाजार हिस्सेदारी में शीर्ष पर है, एयरटेल ने सबसे अधिक उपयोगकर्ता जोड़े, Vi और बीएसएनएल ने ग्राहक खो दिए: TRAI रिपोर्ट 2025

यहाँ विवाद को ट्रिगर किया है:

1. अमेरिकी उपाध्यक्ष जेडी वेंस ने माइक्रोसॉफ्ट पर अमेरिकी कर्मचारियों पर एच -1 बी श्रमिकों को प्राथमिकता देने का आरोप लगाया।
2. लेड-ऑफ स्टाफ ने सवाल किया कि जॉब वेयर जॉब वेयर जॉब वेयर जॉब वेयर जॉब वेयर जॉब्स वेयर वेयर
3. सोशल मीडिया की रिपोर्टों में आरोप लगाया गया है कि यहां तक कि लंबे समय से सेवा करने वाले एच -1 बी के श्रमिकों ने अपने 60-दिवसीय अनुग्रह अवधि से पहले, किसी ने अचानक घर भेजा था।

डिफेंस में, Microsoft के सीईओ ने फ्रंट फुट लिया

सीईओ सत्य नडेला ने इस मुद्दे को संबोधित किया और कहा:

1. समग्र हेडकाउंट ‘अपेक्षाकृत अपरिवर्तित’ बना रहा।
2. वीजा अनुप्रयोग मौजूदा कर्मचारियों के लिए काफी हद तक नवीनीकरण किए गए थे, नए किराए पर नहीं।
3. छंटनी व्यवसाय पुनर्गठन और एआई अनुकूलन का हिस्सा थे, केवल विदेशी श्रमिकों के लिए रास्ता बनाने के लिए नहीं।

खबरों के मुताबिक, Microsoft ने अक्टूबर 2024 से 6,000 H-1B वीजा आवेदन दायर किए, जिससे सांसदों और कर्मचारियों के बीच चिंताएं बढ़ गईं।

कुछ रखी गई H-1B कार्यों ने दावा किया कि वे 60-दिवसीय अनुग्रह अवधि समाप्त होने से पहले ही हटाने वाले नोटिस प्राप्त करते हैं। हालांकि, Microsoft समर्थकों ने तर्क दिया कि कंपनी ने केवल मौजूदा कर्मचारी वीजा को नवीनीकृत किया और नए विदेशी किराए के साथ फायर किए गए श्रमिकों की जगह नहीं ली।