Microsoft कर्मचारियों की कुल संख्या 228,000 थी, जिनमें से 2,000 को इस साल जनवरी में निकाल दिया गया था। अब, कंपनी ने 6,780 नियोक्ताओं को छंटनी करने की योजना बनाई है।
यूएस टेक दिग्गज Microsoft अपने संचालन को सुव्यवस्थित करने की योजना के हिस्से के रूप में कर्मचारियों के तिहाई भाग को दूर करने के लिए तैयार है। इस साल की शुरुआत में, जनवरी में, कंपनी ने 2,000 कर्मचारियों को जाने दिया, जिन्हें कम प्रदर्शन किया गया था, मुख्य रूप से गेमिंग और बिक्री क्षेत्रों में उन लोगों को प्रभावित करते हैं। हालांकि, CNBC की एक रिपोर्ट के अनुसार, आगामी छंटनी प्रदर्शन-आधारित नहीं होगी। कंपनी के एक प्रवक्ता ने पुष्टि की कि लगभग 3 प्रतिशत कार्यबल छंटनी के इस पाए जाने में प्रभावित होंगे, जिसका उद्देश्य प्रबंधन परतों को कम करना है।
जून 2024 तक, Microsoft ने 2,28,000 लोगों को नियुक्त किया। जनवरी की छंटनी के बाद, कुल हेडकाउंट 226,000 तक गिर गया। इसका मतलब यह है कि यदि वे 3 प्रतिशत की कमी के साथ आगे बढ़ते हैं, तो लगभग 6,780 कर्मचारियों को इस नवीनतम पाए गए को ठंड में रखा गया है। Specksperson ने CNBC का उल्लेख किया, “हम एक गतिशील बाज़ार में सफलता के लिए कंपनी को सर्वोत्तम स्थिति के लिए आवश्यक संगठनात्मक परिवर्तनों को लागू करना जारी रखते हैं”।
2023 में, Microsoft ने 10,000 कर्मचारियों को बंद कर दिया था, जिससे यह केवल एक साल में छंटनी का दूसरा महत्वपूर्ण दौर था। खराब प्रदर्शन के कारण जनवरी में जाने देने वाले थोस केवल कम से कम दो साल के बाद कंपनी में लौटने के लिए पात्र होंगे। यह खबर मार्च तिमाही के लिए Microsoft की ठोस आय रिपोर्ट की ऊँची एड़ी के जूते पर आती है, जो विशेषज्ञ अपेक्षाओं से अधिक है, मजबूत विकास कंप्यूटिंग और एआई क्षेत्र के लिए स्टाइट के लिए धन्यवाद। उल्लेखनीय, Microsoft का शुद्ध लाभ पिछले वर्ष की तुलना में 18 प्रतिशत बढ़कर 25.8 बिलियन डॉलर हो गया।
इस बीच, Microsoft ने 31 मार्च को समाप्त होने वाली तिमाही के लिए Azure राजस्व में 33 प्रतिशत साल-दर-साल वृद्धि की सूचना दी, जो कि दृश्यमान सहायता प्राप्त डेटा के अनुसार 29.7 प्रतिशत के विश्लेषक अनुमानों को पार कर गया था। एआई इस वृद्धि के 16 प्रतिशत अंकों के लिए प्रतिक्रिया थी, पिछली तिमाही में 13 अंकों की वृद्धि हुई थी।
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