राजस्थान

रेलवे की नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा, आरआरबी ग्रुप डी के 32,438 पदों के लिए 1.08 करोड़ आवेदन

आरआरबी समूह डी आवेदन पत्र: रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) के माध्यम से जारी CEN 08/2024 अधिसूचना के तहत, 1.08 करोड़ से अधिक उम्मीदवारों ने समूह डी स्तर की भर्ती के लिए रिकॉर्ड -ब्रेकिंग भर्ती के लिए आवेदन किया है। इससे, ऐसा लगता है कि प्रत्येक सीट पर 300 से अधिक उम्मीदवार हैं। इस भर्ती प्रक्रिया में, ट्रैक मेंटेनर ग्रेड- IV, पॉइंटमैन और तकनीकी सहायक (इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, सिग्नल और दूरसंचार विभाग) को भारतीय रेलवे के स्तर 1 के माध्यम से नियुक्त किया जाना है।

मुंबई से अधिकांश आवेदन
मुंबई आरआरबी को इस बार सबसे अधिक 15.59 लाख आवेदन प्राप्त हुए हैं, जिसके कारण यह देश में सबसे ऊपर है। इसके बाद, चंडीगढ़ (11.60 लाख), चेन्नई (11.12 लाख), सिकंदराबाद (9.60 लाख) और प्रयाग्राज (8.61 लाख) जैसे क्षेत्रों ने भी बड़ी संख्या में उम्मीदवारों को आकर्षित किया।

फ़ील्ड वार अनुप्रयोग डेटा (चयनित डेटा)
आरआरबी ज़ोन प्राप्त आवेदन
मुंबई- 15,59,100
चंडीगढ़- 11,60,404
चेन्नई- 11,12,922
SECUNDERABAD- 9,60,697
प्रयाग्राज- 8,61,666
कोलकाता- 7,93,572
अहमदाबाद- 6,39,269
भोपाल- 4,51,096
बिलासपुर- 4,32,897

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सीमित सीटें, असमान प्रतियोगिता
इस भर्ती अभियान में कुल 32,438 रिक्तियां उपलब्ध हैं। जब इस तरह के सीमित पदों के लिए 1 करोड़ से अधिक आवेदन आते हैं, तो यह प्रतियोगिता अधिक कठिन हो जाती है। उम्मीदवारों को अब कड़ी मेहनत के साथ -साथ रणनीतिक तैयारियों की भी आवश्यकता होगी।
आरआरबी ग्रुप डी

बेरोजगारी दर में गिरावट आई है, लेकिन चुनौतियां बनी हुई हैं
जुलाई-सितंबर 2024 तिमाही में राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (एनएसओ) द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, शहरी बेरोजगारी दर हाल के वर्षों में सबसे कम, 6.4%तक गिर गई है। हालांकि, रोजगार की गुणवत्ता के बारे में चिंताएं हैं, विशेष रूप से युवाओं में। एंडियन एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट के अनुसार, इंडिया एम्प्लॉयमेंट रिपोर्ट 2024 यह भी इंगित करता है कि श्रम बाजार में हाल के सुधारों को ऐसे समय में दर्ज किया गया है जब आर्थिक चुनौतियां हुईं, जो इस सवाल को उठाती हैं कि क्या ये नौकरियां लंबे समय तक और स्थिर होंगी।

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रेलवे ग्रुप डी भर्ती में एकत्रित अभूतपूर्व भीड़ भारत में सरकारी नौकरियों की अत्यधिक मांग को दर्शाती है। इस अभियान के आंकड़े न केवल युवाओं की नौकरी के लिए लालसा को उजागर करते हैं, बल्कि रोजगार की गुणवत्ता, आर्थिक स्थिरता और नीति सुधारों की आवश्यकता को भी प्रकट करते हैं।

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