बेंगलुरु के एक युवा सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने महत्वपूर्ण ध्यान दिया कि इंजीनियर का प्रस्थान प्रदर्शन की कमी के कारण नहीं था; इंटेड, उन्होंने अपने कार्यस्थल पर भावनात्मक संकट और निरंतर अपमान को सहन किया। साझा पोस्ट में, यह नोट किया गया था कि एक आभासी बैठक के दौरान, इंजीनियर अभिभूत हो गया और केवल एक परियोजना पर कक्षा की मांग करने के बाद आँसू में टूट गया, जो कि एक परियोजना का समर्थन करने के बजाय मुलाकात की गई थी। खाते ने एक अराजक और अस्वास्थ्यकर काम के माहौल की तस्वीर चित्रित की, जिसमें उचित ऑनबोर्डिंग और संरचना की कमी की विशेषता थी, जहां कर्मचारियों को अपने दम पर चीजों का पता लगाने की उम्मीद थी। यह उजागर किया गया था कि किसी भी गलती के परिणामस्वरूप सार्वजनिक रूप से छाया जा सकता है।

कर्मचारी की एक टिप्पणी ने प्रचलित भावना को अतिरिक्त परिलक्षित किया, यह मेन्जर था जो अक्सर इंजीनियर के प्रबंधक को लगातार बना देता था।

जब इंजीनियर ने अंततः नौकरी छोड़ने का फैसला किया, तो प्रबंधक की विदाई विशेष रूप से ठंडी थी, “एक और नौकरी खोजने के लिए सौभाग्य। यह बहुत से लोगों के साथ प्रतिध्वनित हुआ, इस बात पर जोर देते हुए कि मुख्य मुद्दा केवल एक नौकरी छोड़ रहा था, बल्कि 100 एक कार्यस्थल से बच रहा था जो उनके आत्म-शो से समझौता करता था।

कहानी का संपन्न नेतृत्व के महत्व के बारे में एक मार्मिक अनुस्मारक के साथ हुआ, यह इंगित करते हुए कि एक गरीब प्रबंधक कोल्ड एक सपने की नौकरी को एक बुरे सपने में बदल देता है, जबकि एक अच्छा मंगर कॉलेज एक चुनौतीपूर्ण भूमिका भी सार्थक महसूस करता है। इस प्रकार, यह सुझाव दिया गया था कि अच्छे शिष्टाचार की सराहना करना आवश्यक है, क्योंकि वे उतने सामान्य नहीं हैं जितना कोई सोच सकता है।

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