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पंजाब

पिछले दो वर्षों में चंडीगढ़ के 46% कर्मचारियों के तबादले उलट दिए गए

By ni 24 liveNovember 18, 20240 Views
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पिछले दो वर्षों में, यूटी प्रशासन ने अपनी अंतर-विभागीय स्थानांतरण नीति के तहत लगभग 150 कर्मचारियों को स्थानांतरित किया है।

जनवरी 2018 में, केंद्रीय गृह मंत्रालय (एमएचए) ने यूटी प्रशासन की अंतर-विभागीय स्थानांतरण नीति को मंजूरी देते हुए एक अधिसूचना जारी की थी। अधिसूचना में यूटी कर्मचारियों की सेवा शर्तों में संशोधन किया गया, जिससे चंडीगढ़ प्रशासक को अपने प्रशासनिक नियंत्रण के तहत समूह ए, बी और सी में किसी भी कर्मचारी को स्थानांतरित करने का अधिकार मिल गया। (एचटी फोटो)
जनवरी 2018 में, केंद्रीय गृह मंत्रालय (एमएचए) ने यूटी प्रशासन की अंतर-विभागीय स्थानांतरण नीति को मंजूरी देते हुए एक अधिसूचना जारी की थी। अधिसूचना में यूटी कर्मचारियों की सेवा शर्तों में संशोधन किया गया, जिससे चंडीगढ़ प्रशासक को अपने प्रशासनिक नियंत्रण के तहत समूह ए, बी और सी में किसी भी कर्मचारी को स्थानांतरित करने का अधिकार मिल गया। (एचटी फोटो)

हालाँकि, चिंताजनक बात यह है कि इनमें से लगभग 70 (46%) कर्मचारी अपने मूल पदों पर लौट आए हैं।

स्थानांतरण, जो 11 दिनों से लेकर एक वर्ष तक चला, इसमें यूटी एस्टेट कार्यालय, यूटी सचिवालय, इंजीनियरिंग विभाग, शिक्षा विभाग और स्वास्थ्य विभाग जैसे विभागों के कर्मचारी शामिल थे।

इन कर्मचारियों को स्थानांतरित कर दिया गया क्योंकि वे तीन साल से अधिक समय से अपनी पिछली भूमिकाओं में थे, जबकि कुछ ने एक दशक से भी अधिक समय तक एक ही पद पर काम किया था। इसलिए, उनकी अपने मूल पदों पर वापसी स्थानांतरण नीति की प्रभावशीलता और दीर्घकालिक प्रभाव पर सवाल उठाती है।

इन कर्मचारियों में क्लर्क, अकाउंटेंट, अधीक्षक, कनिष्ठ सहायक, वरिष्ठ सहायक और स्टेनोटाइपिस्ट शामिल हैं। विशेष रूप से, उन सभी को सार्वजनिक संपर्क से जुड़ी भूमिकाएँ सौंपी गई हैं।

‘ज्यादातर कर्मचारी सेवानिवृत्त होने वाले हैं या उनके चिकित्सीय कारण हैं’

यूटी प्रशासन के एक वरिष्ठ अधिकारी ने बताया कि स्थानांतरण नीति के अनुसार, जो कर्मचारी एक वर्ष के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं, उन्हें उनके मूल पदों पर दोबारा तैनात किया जा सकता है।

इसके अतिरिक्त, कुछ कर्मचारियों को “चिकित्सा कारणों” के कारण वापस स्थानांतरित कर दिया गया था, जबकि कुछ मामलों में, जहां प्रदर्शन प्रभावित हुआ था, वहां काम की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए स्थानांतरण किए गए थे।

जनवरी 2018 में, केंद्रीय गृह मंत्रालय (एमएचए) ने यूटी प्रशासन की अंतर-विभागीय स्थानांतरण नीति को मंजूरी देते हुए एक अधिसूचना जारी की थी। अधिसूचना में यूटी कर्मचारियों की सेवा शर्तों में संशोधन किया गया, जिससे चंडीगढ़ प्रशासक को अपने प्रशासनिक नियंत्रण के तहत समूह ए, बी और सी में किसी भी कर्मचारी को स्थानांतरित करने का अधिकार मिल गया।

विभागों के बीच स्थानांतरण किए जा सकते हैं, बशर्ते वे कर्मचारियों के वेतन, भत्ते, वरिष्ठता, पदोन्नति या वित्तीय लाभ पर प्रतिकूल प्रभाव न डालें।

2022 में, यूटी एस्टेट कार्यालय ने भ्रष्टाचार मुक्त कार्य वातावरण को बढ़ावा देने और मामलों का समय पर समाधान सुनिश्चित करने के लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई के तहत कई अधिकारियों को स्थानांतरित कर दिया था। प्रदर्शन समीक्षा के बाद कुछ अधिकारियों को निलंबित भी किया गया।

तत्कालीन संपत्ति अधिकारी विनय प्रताप सिंह ने जोर देकर कहा था कि कार्यालय भ्रष्टाचार या जनता के अनुचित उत्पीड़न को बर्दाश्त नहीं करेगा और सार्वजनिक संपर्क के सभी स्तरों पर सख्त निगरानी पर जोर दिया जाएगा।

उलट कर्मचारी चंडीगढ़ मूल पद वापस करना स्थानांतरण
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