ओरेकल के बाद, अब टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) लगभग 30,000 श्रमिकों को बंद करने की खबर में है, जिससे चेन्नई में बड़े पैमाने पर अराजकता और विरोध प्रदर्शन हो गया। जबकि आईटी कर्मचारी संघ, यूनाइट, का दावा है कि लगभग 30,000 से 40,000 नौकरियों में कटौती की गई है, टीसीएस ने रिपोर्टों को ‘गलत और भ्रामक’ के रूप में इनकार कर दिया है, और स्पष्ट रूप से स्पष्ट करते हुए कि इस क्षेत्र में केवल 2 प्रतिशत 2 प्रतिशत प्रभावित हुए हैं।

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चेन्नई में विरोध प्रदर्शन और सोशल मीडिया के लोग प्रमुख आईटी कंपनियों में से एक द्वारा किए गए इस कदम के साथ अपना गुस्सा दिखा रहे हैं, और इसने भारतीय आईटी क्षेत्र में नौकरी की सुरक्षा पर व्यापक बहस की है।

टीसीएस छंटनी के खिलाफ चेन्नई में विरोध प्रदर्शन

कल छंटनी की खबर के बाद, आईटी और आईटीईएस कर्मचारियों (यूनाइट) के संघ ने टीसीएस में कथित बड़ी संख्या-सुरक्षा छंटनी के खिलाफ इस सप्ताह चेन्नई में एक विरोध प्रदर्शन किया। संघ का दावा है कि कम से कम 12,000 मध्य-स्तरीय और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों को बिना किसी पूर्व सूचना के हटाया जा रहा है, और अंतिम संख्या 40,000 नौकरी के नुकसान के रूप में पहुंच सकती है।

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प्रदर्शनकारियों ने ‘कॉर्पोरेट लालच के प्रमुख’ और ‘शिफ ऑफ क्रूरता’ जैसे कठोर खिताबों के साथ कंपनी प्रबंधन को बैनर और प्लेकार्ड लेबलिंग किया है।

नारे में से एक पढ़ा गया: “सीक्रेट टू स्टॉप छंटनी: संघ।”

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यूनाइट ने यह भी आरोप लगाया कि टीसीएस अनुभवी कर्मचारियों की जगह 80-85 प्रतिशत कम वेतन पर काम पर रखे गए अनुभवी कर्मचारियों की जगह ले रहा है।

टीसीएस प्रबंधन की प्रतिक्रिया: “दावे भ्रामक हैं”

टीसीएस ने 30,000 छंटनी की रिपोर्टों से दृढ़ता से इनकार किया। Finanocialexpress.com के एक बयान में, कंपनी ने स्पष्ट किया, “ये भाषण गलत और भ्रामक हैं।

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कंपनी का कहना है कि पुनर्गठन अपने कर्मचारियों के केवल एक छोटे हिस्से को प्रभावित करता है, और यह कि यह पुनरुत्थान और अपस्किलिंग पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखता है।

यूनियन स्टैंड: “लाभ द्वारा संचालित छंटनी, आवश्यकता नहीं”

यूनाइट ने टीसीएस पर मजबूत वित्तीय के बावजूद लाभ के उद्देश्यों के लिए वरिष्ठ कर्मचारियों को लक्षित करने का आरोप लगाया है। संघ के बयान को फर्म के 2.55 लाख करोड़ रुपये के राजस्व, 24.3 प्रतिशत परिचालन लाभ मार्जिन और 45,588888 करल के लाभांश भुगतान के लिए इंगित किया गया है, इस तरह के कट की आवश्यकता पर सवाल उठाते हैं।

“श्रमिक एक बैलेंस शीट पर संख्या नहीं हैं – हम न्याय की मांग करते हैं!” संघ ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर कहा, यह आरोप लगाते हुए कि छंटनी को छंटनी के रूप में प्रच्छन्न किया जा रहा है।

लोगों ने सोशल मीडिया पर क्रोध दिखाया

विरोध ने सोशल मीडिया पर कॉमनर्स और प्रभावितों का ध्यान जल्दी से पकड़ा है, और जल्द ही हैशटैग #TCSLayOffs और #JobSecurity ने एक्स पर ट्रेंड करना शुरू कर दिया (पूर्व में ज्ञात Aster ज्ञात Asterter) लिंक्डइन, और Facebook, और Facebook

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कई भारतीयों ने वरिष्ठ आईटी पेशेवरों, उन परिवारों के लिए सिकुड़ते अवसरों पर अपनी चिंता व्यक्त की, जिन्हें हम जो कर्मचारियों की आजीविका पर मुनाफा देते हैं।

टीसीएस छंटनी का विवाद भारत के आईटी कार्यबल के बीच बढ़ती बेचैनी को दर्शाता है, अनिवार्य रूप से वरिष्ठ प्रबंधन स्तर (जहां वेतन अधिक है) पर, नौकरी की असुरक्षा के लिए अग्रणी है।

जबकि कंपनी बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती से इनकार करती है, संघ के दावों और विरोध प्रदर्शनों ने प्रबंधन रणनीतियों और कर्मचारी अपेक्षाओं के बीच एक विस्तृत दरार पर प्रकाश डाला।