सूत्रों के अनुसार, आईटी मंत्रालय टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के फैसले के बाद टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के फैसले के बाद विकास की निगरानी कर रहा है। रोजगार वृद्धि मंत्रालय के लिए एक महत्वपूर्ण प्राथमिकता है। इस बात पर एक तेज ध्यान है कि कैसे रोजगार लिंक किए गए प्रोत्साहन जैसी पहल रोजगार सृजन को बढ़ावा देने में मदद कर सकती है। इसी समय, जोर कार्यबल के स्किलिंग और पुनरुत्थान पर है।

सूत्रों ने कहा कि आईटी मंत्रालय एंट्रीज पर कड़ी नजर रख रहा है और टेक कंपनी के संपर्क में है। मंत्रालय का संबंध है और इसका उद्देश्य इन छंटनी के पीछे के अंतर्निहित कारणों को समझना है।

टीसीएस छंटनी

मंत्रालय के इस रुख को टीसीएस, भारत की लार्गेट आईटी सर्विसेज फर्म के रूप में महत्व प्राप्त है, 12,261 कर्मचारियों को बंद करने के लिए तैयार है, जो कि इसके वैश्विक कार्य सुरक्षित कार्य का दो प्रतिशत है सुरक्षित काम सुरक्षित काम मुख्य रूप से मध्य और वरिष्ठ-ग्रेड पदों में महसूस किया जाएगा। 30 जून, 2025 तक, टीसीएस का कार्यबल 6,13,069 पर था, जो कि अप्रैल-जून-जून तिमाही में 5,000 कर्मचारियों की वृद्धि हुई थी।

टीसीएस ने रविवार को कहा कि यह कदम कंपनी की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जो “भविष्य-रेडी संगठन” बन गया है। इसमें प्रौद्योगिकी, एआई परिनियोजन, बाजार की एक्सपेनरेशन और कार्यबल पुनरावृत्ति में निवेश शामिल है।

टीसीएस ने बताया, “टीसीएस भविष्य के लिए तैयार संगठन बनने के लिए एक यात्रा पर है। ग्राहक और ओसेल्व्स, हमारी साझेदारी को गहरा कर रहे हैं, अगले-जीन बुनियादी ढांचे को क्रेज कर रहे हैं, और हमारे कार्यबल मॉडल को फिर से प्राप्त करते हैं।”

“इसकी ओर, कई रिसकिलिंग और रेडपोमेंट पहल चल रही हैं। हमारे वैश्विक कार्यबल के लगभग 2 प्रतिशत, मुख्य रूप से मध्य और वरिष्ठ ग्रेड में, वर्ष के दौरान।”

टीसीएस ने पुष्टि की कि यह प्रभावित कर्मचारियों को उचित लाभ, बहिष्कार, परामर्श, परामर्श और सहायता प्रदान करेगा।

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