यदि कोई व्यक्ति हाल ही में एक केंद्र सरकार का कर्मचारी बन गया है, तो उसे शामिल होने के तीस दिनों के भीतर एकीकृत पेंशन योजना का विकल्प चुनना होगा।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर के रूप में क्या आता है, केंद्रीय वित्त मंत्रालय ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के बीच 30 सितंबर तक निर्णय लेने की समय सीमा को बढ़ाया है। वर्तमान समय सीमा को तीन महीने तक बढ़ाया गया है, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों को यह तय करने के लिए अतिरिक्त समय देगा कि क्या एनपीएस के साथ जारी रखें या यूपीएस पर स्विच करें।
यह घोषणा एक प्रेस विज्ञप्ति के माध्यम से की गई थी, जिसमें कहा गया है, “कट-ऑफ की तारीख के विस्तार का अनुरोध करने वाले हितधारकों से प्राप्त अभ्यावेदन के मद्देनजर, भारत सरकार ने तीन महीने तक यूपीएस के लिए विकल्प का प्रयोग करने के लिए कट-ऑफ की तारीख का विस्तार करने का फैसला किया है, अर्थात्, 30 सितंबर 2025 तक पात्र मौजूदा कर्मचारियों के लिए, अतीत की सेवानिवृत्त होने के लिए,”
विशेष रूप से, यूपीएस पेंशन योजना को अप्रैल, 2025 में रोल आउट कर दिया गया था। इस पेंशन योजना के तहत, यूपीएस पेंशनरों को रिटायरमेंट के बाद एक आश्वासन दिया गया भुगतान और एकमुश्त भुगतान मिलता है। इसे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के विकल्प के रूप में पेश किया गया था। एनपीएस सुनिश्चित पेंशन भुगतान की पेशकश नहीं करता है। विशेष रूप से, यूपीएस के तहत, सरकारी कर्मचारियों को भी ग्रेच्युटी लाभ भी प्रदान किया गया है।
इसके अलावा, यदि कोई सरकारी कर्मचारी एक बार यूपीएस पर स्विच करता है, तो व्यक्ति फिर से यूपीएस का विकल्प नहीं चुन सकता है। इसलिए, यूपीएस पर स्विच करने का विकल्प अपरिवर्तनीय है।
निम्नलिखित सरकारी कर्मचारी एनपीएस से यूपीएस पर स्विच कर सकते हैं:
• केंद्र सरकार के कर्मचारी जो 1 अप्रैल, 2025 तक सेवा में हैं
• केंद्र सरकार के कर्मचारी जो 31 मार्च, 2025 को या उससे पहले सेवानिवृत्त हुए हैं और निम्नलिखित शर्तों को पूरा करते हैं: न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा के बाद सुपरनैनेड और 31 मार्च 2025 को या उससे पहले मौलिक नियम 56 (जे) के तहत सेवानिवृत्त हुए हैं।
यदि कोई व्यक्ति हाल ही में एक केंद्र सरकार का कर्मचारी बन गया है, तो उसे शामिल होने के तीस दिनों के भीतर एकीकृत पेंशन योजना का विकल्प चुनना होगा।
