11 सितंबर, 2024 08:52 पूर्वाह्न IST
विनिर्माण, दूरसंचार, आईटी और पेशेवर सेवाओं जैसे विविध क्षेत्रों में चार दशकों से अधिक के अनुभव के साथ, नाथन ने मानव संसाधन परिवर्तनों का नेतृत्व किया है, जिसने मानव संसाधनों को व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ संरेखित किया है, जिससे संगठनात्मक विकास को बढ़ावा मिला है
चितकारा यूनिवर्सिटी ने एसवी नाथन को मानद डॉक्टर ऑफ लिटरेचर (डी. लिट) की उपाधि प्रदान की है, जिसमें मानव संसाधन प्रबंधन, संगठनात्मक विकास और सामाजिक उत्थान पर उनके गहन प्रभाव को मान्यता दी गई है। यह प्रतिष्ठित सम्मान मानव संसाधन (एचआर) प्रथाओं को बदलने, व्यापार विकास को बढ़ावा देने और सामाजिक बेहतरी के लिए शिक्षा और कौशल को आगे बढ़ाने में नाथन की प्रभावशाली भूमिका को उजागर करता है।
विसरा पार्टनर्स के सीईओ और डेलोइट-दक्षिण एशिया के पूर्व मुख्य मानव संसाधन अधिकारी एसवी नाथन ने भारत में मानव संसाधन को नए सिरे से परिभाषित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। विनिर्माण, दूरसंचार, आईटी और पेशेवर सेवाओं जैसे विविध क्षेत्रों में चार दशकों से अधिक के अनुभव के साथ, नाथन ने मानव संसाधन परिवर्तनों का नेतृत्व किया है, जिसने मानव संसाधनों को व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ जोड़ा, जिससे संगठनात्मक विकास को बढ़ावा मिला। डेलोइट में उनके कार्यकाल ने उन्हें दुनिया की सबसे बड़ी पेशेवर सेवा फर्मों में से एक में मानव संसाधन नवाचार के मामले में अग्रणी स्थान दिलाया।
चितकारा यूनिवर्सिटी की प्रो-कुलपति डॉ. मधु चितकारा ने नाथन के योगदान की प्रशंसा की। उन्होंने कहा, “एसवी नाथन नेतृत्व, दूरदर्शिता और मानवता के उन मूल्यों को दर्शाते हैं, जिन्हें चितकारा यूनिवर्सिटी संजोती है। मानव संसाधन में उनके काम ने संगठनों को बदल दिया है और शिक्षा और सामाजिक पहलों के माध्यम से जीवन को समृद्ध किया है। हमें उनके योगदान को साहित्य में डॉक्टरेट की उपाधि से सम्मानित करने पर गर्व है।”
चितकारा यूनिवर्सिटी, जो व्यक्तियों को न केवल उनकी व्यावसायिक उपलब्धियों के लिए बल्कि उनकी परोपकारी भावना के लिए भी सम्मानित करने के लिए जानी जाती है, नाथन को इस बात का एक उदाहरण मानती है कि नेतृत्व किस तरह से सकारात्मक सामाजिक बदलाव ला सकता है। नाथन का प्रभाव व्यवसाय से कहीं आगे तक फैला हुआ है। संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ मानव संसाधन रणनीति को संरेखित करने के उनके जुनून ने उद्योग में नए मानक स्थापित किए हैं। नाथन के नेतृत्व ने ICI, रिलायंस कम्युनिकेशन, स्टर्लिंग हॉलिडे और फिलिप्स सॉफ्टवेयर सेंटर सहित प्रमुख कंपनियों में विकास को गति दी है। इसके अतिरिक्त, मानव संसाधन पेशेवरों के लिए एक सलाहकार के रूप में उनकी भूमिका ने उन्हें समुदाय के भीतर एक सम्मानित व्यक्ति बना दिया है।
नाथन एक विपुल लेखक हैं, उनकी बेस्टसेलर किताब “द हार्ट ऑफ़ वर्क” को कार्यस्थल की गतिशीलता और नेतृत्व के बारे में अपनी अंतर्दृष्टि के लिए व्यापक प्रशंसा मिली है। लिंक्डइन और ट्विटर पर उनके #ऑफिसट्रूथ्स पोस्ट ने एचआर में एक अग्रणी आवाज़ के रूप में उनकी स्थिति को और मजबूत किया है। इकोनॉमिक टाइम्स द्वारा लाइफटाइम अचीवमेंट अवार्ड सहित उनके कई पुरस्कार इस क्षेत्र में उनके व्यापक योगदान को उजागर करते हैं।
