गंभीर वित्तीय संकट में फंसे चंडीगढ़ नगर निगम ने आउटसोर्स या संविदा कर्मचारियों की भर्ती रोकने का फैसला किया है।
सोमवार को, नगर निगम आयुक्त अमित कुमार ने एक निर्देश जारी किया, जिसमें सभी विभाग प्रमुखों को निर्देश दिया गया कि वे अपने कार्यालय से पूर्वानुमति के बिना किसी भी कर्मचारी को काम पर रखने या बदलने से बचें।
यह निर्णय आउटसोर्स जनशक्ति से संबंधित खर्चों में तेज वृद्धि के बाद लिया गया है। आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि एमसी ने चालू वित्त वर्ष में स्वीकृत पदों से 1,645 अधिक आउटसोर्स कर्मचारियों को काम पर रखा है। जबकि आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए 5,891 पद स्वीकृत हैं, भर्ती किए गए कर्मचारियों की वास्तविक संख्या 7,172 है।
‘वित्तीय स्थिति को देखते हुए एमसी में सभी नई भर्तियां रोकने के निर्देश दिए गए हैं। हालाँकि, आवश्यकता पड़ने पर हमारी प्राथमिकता पात्रता मानदंड के अनुसार रिक्त नियमित पदों को भरने की होगी। साथ ही, बिना अनुमति के किसी भी कर्मचारी को रिप्लेस न करने के भी निर्देश दिए गए हैं.” कमिश्नर अमित कुमार ने कहा कि वह जल्द ही इस संबंध में आधिकारिक आदेश भी जारी करेंगे.
मई से शहर का विकास ठप है
मई में, चल रही वित्तीय गड़बड़ी ने एमसी को शहर भर में सभी विकास कार्यों को रोकने के लिए मजबूर कर दिया था। संकट ऐसा है कि निगम ने पहले से ही लंबे समय से लंबित सड़क कारपेटिंग के काम को भी रोक दिया है और आने वाले महीनों में कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करने के लिए भी संघर्ष करना पड़ सकता है। यहां तक कि यूटी प्रशासन ने भी अपनी मुश्किलें बढ़ाते हुए कोई भी अतिरिक्त अनुदान जारी करने से इनकार कर दिया है।
एमसी के 2023-24 के बजट अनुमान के अनुसार, 2,425 नियमित कर्मचारी कार्यरत थे और 3,161 नियमित पद खाली पड़े थे। उसी वर्ष, कुल स्वीकृत पदों 5,891 के विरुद्ध 5,527 आउटसोर्स कर्मचारी कार्यरत थे।
हालाँकि, एमसी 2024-2025 के बजट अनुमान में, बिना किसी स्पष्टीकरण के, एमसी में पहले से ही काम कर रहे आउटसोर्स कर्मचारियों की संख्या चिंताजनक रूप से बढ़कर 7,172 हो गई।
बजट अनुमान में यह भी कहा गया है कि कुल 5,589 नियमित पदों के मुकाबले केवल 2,362 पद भरे हुए हैं और 3,227 पद खाली पड़े हैं।
एमसी के आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, उसने कुल खर्च किया ₹इस वित्तीय वर्ष में 30 सितंबर तक 493 करोड़ रु. जबकि ₹नियमित कर्मचारियों के वेतन में 145 करोड़ रुपये खर्च हुए, यह आंकड़ा था ₹संविदा कर्मचारियों की बात करें तो 147 करोड़।
केवल ₹एमसी के आंकड़ों से पता चला कि वित्तीय वर्ष के पहले छह महीनों में पूंजीगत (विकास) कार्यों पर 59 करोड़ रुपये खर्च किए गए।
यूटी सलाहकार, मेयर ने संविदा कर्मचारियों की नियुक्ति पर सवाल उठाया था
गौरतलब है कि यूटी सलाहकार राजीव वर्मा और शहर के मेयर कुलदीप कुमार ढलोर ने भी पहले आउटसोर्स/संविदा कर्मचारियों की भर्ती पर आपत्ति जताई थी।
यूटी सलाहकार ने एमसी से सवाल किया था कि जब नियमित पद खाली थे तो सैकड़ों संविदा कर्मचारियों को क्यों काम पर रखा गया था और एमसी नियमित कर्मचारियों की तुलना में संविदा कर्मचारियों पर अधिक खर्च क्यों कर रहा था।
दूसरी ओर, मेयर ने यूटी प्रशासक गुलाब चंद कटारिया को पत्र लिखकर एमसी में भर्ती के मामले की स्वतंत्र एजेंसी से जांच कराने की मांग की थी।
मेयर ने कहा था, ”हमें नहीं पता कि इन पदों को आउटसोर्स आधार पर भरने के लिए आवेदकों/उम्मीदवारों को बुलाने की प्रक्रिया अपनाई गई है या नहीं. क्या इस पद के लिए योग्यता और अनुभव की जांच अधिकारियों द्वारा की गई है या नहीं?”
पार्षद ने जेई द्वारा अपने भाई को नौकरी पर रखने पर आपत्ति जताई
नगर पार्षद राम चंदर यादव ने सोमवार को नगर आयुक्त को लिखित शिकायत देकर एक जूनियर इंजीनियर पर अपने ही भाई को अवैध तरीके से नौकरी पर रखने का आरोप लगाया है.
“जूनियर इंजीनियर ने एक कर्मचारी को हटा दिया, जो धनास में सामुदायिक केंद्र में काम कर रहा था, और अपने भाई को पर्यवेक्षक के रूप में नियुक्त किया। कनिष्ठ अभियंता, क्षेत्र के उप-विभागीय अधिकारी के साथ, सामुदायिक केंद्र की बुकिंग करने वाले प्रत्येक व्यक्ति से ‘सफाई शुल्क’ भी ले रहे हैं, लेकिन एमसी को इसका भुगतान नहीं कर रहे हैं। अपने ही भाई को नौकरी पर रखना और लोगों से अवैध रूप से धन इकट्ठा करना जैसे कृत्य प्रथम दृष्टया गैरकानूनी हैं और मैं दृढ़ता से जांच की मांग करता हूं। आवश्यक कार्रवाई की जानी चाहिए, ”यादव ने अपनी शिकायत में लिखा।
