एआई भविष्य में मनुष्यों के लिए एक महत्वपूर्ण जोखिम पैदा करता है। एआई के गॉडफादर के रूप में जाने जाने वाले जेफ्री हिंटन ने चेतावनी दी कि यह ठंडे बड़े पैमाने पर नौकरी के नुकसान की ओर ले जाता है। केवल कुछ नौकरियों को संरक्षित किया जा सकता है।
जेफ्री हिंटन, जिसे अक्सर एआई के ‘गॉडफादर’ के रूप में संदर्भित किया जाता है, ने एक शुरुआती भविष्यवाणी की है। ब्रिटिश-कनाडाई कंप्यूटर वैज्ञानिक ने चेतावनी दी है कि अगले 30 वर्षों में, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जॉब मार्केट को काफी बाधित कर सकता है, जो कि मनी पेले से माने जॉब्स से नौकरी कर रहा है। द डायरी ऑफ सीईओ पॉडकास्ट के एक हालिया एपिसोड में, हिंटन ने चिंता व्यक्त की कि एआई लगभग हर क्षेत्र में मनुष्यों को पार कर जाएगा, जिससे व्यापक नौकरी की हानि होगी। हालांकि, उन्होंने उल्लेख किया कि भविष्य में कुछ नौकरियां सुरक्षित रह सकती हैं।
तो, एआई क्रांति का सामना करने की किन भूमिकाओं की संभावना है?
हिंटन ने बताया कि जबकि एआई को जटिल शारीरिक कार्यों में महारत हासिल करने में समय लग सकता है, नलसाजी एक ठोस कैरियर विकल्प बना हुआ है। संक्षेप में, वह सुझाव दे रहा है कि केवल नौकरियों जो लंबे समय में सहन करने की संभावना है, वह हो सकता है जिसमें मैनुअल कौशल शामिल हैं, जैसे कि घरेलू काम। उन्होंने कहा कि एआई में संज्ञानात्मक कौशल पर रिले करने वाली नौकरियों को बदलने की क्षमता है। इसका मतलब है कि व्यक्तियों को ऐसी विशेष क्षमताओं को विकसित करने की आवश्यकता होगी जो एआई आसानी से दोहरा नहीं सकते हैं।
पॉडकास्ट के दौरान, हिंटन ने आम धारणा को चुनौती दी कि एआई बस नई नौकरियों का निर्माण करेगा, जिसे बदलने के लिए यह समाप्त हो जाता है। इंटेड, वह शर्करा देता है कि एआई वर्तमान में मनुष्यों द्वारा डॉन डॉन के अधिकांश बौद्धिक कार्यों को संभालने में सक्षम होगा। यह मौजूदा नौकरी बाजार के लिए एक चेतावनी के रूप में कार्य करता है, क्योंकि एक व्यक्ति एआई की सहायता से दस के काम को कम कर सकता है। नतीजतन, हम मध्य भविष्य में महत्वपूर्ण नौकरी में कटौती देख सकते हैं।
उनकी चिंताओं का समर्थन करते हुए, मई 2025 में वेंचर कैपिटल फर्म सिग्नलफायर की एक रिपोर्ट से पता चला कि Google और मेटा जैसी प्रमुख तकनीकी कंपनियों ने 2023 और 2024 में स्नातक की अपनी भर्ती में 25 प्रतिशत तक की कमी की है। 2024 में नए 7 प्रतिशत नए किराए पर ताजा स्नातक थे, पिछले वर्ष से 10 प्रतिशत की गिरावट को दर्शाया गया था। यह प्रवृत्ति बड़े पैमाने पर एंट्री-लेवल नौकरियों के कारण है जो अब एआई द्वारा की गई, रोजगार के स्थानांतरण परिदृश्य को उजागर करती है।
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