स्टार्टअप्स में निवेश बिलों से लेकर भारतीय-मूल संस्थापकों और ओपनईएआई के अधिकारियों को लक्षित करने के लिए, जुकरबर्ग ग्लोबल एआई दौड़ में संकलित करने के लिए एक “अधीक्षक” टीम के निर्माण में बड़े हैं।
मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कथित तौर पर 100 मिलियन से लेकर 100 मिलियन स्टन्ड सिलिकॉन वैली और एआई वर्ल्ड के व्यक्तिगत मुआवजा पैकेज की पेशकश की है। द वॉल स्ट्रीट जर्नी की रिपोर्ट के अनुसार, जुकरबर्ग व्यक्तिगत रूप से विशेषज्ञों का संदेश देते हैं क्योंकि वह मेटा में अपने महत्वाकांक्षी नए अधीक्षक प्रयोगशाला का निर्माण करते हैं।
हैंड्स-ऑन सीईओ: जुकरबर्ग की प्रत्यक्ष आउटरीच रणनीति
विशिष्ट कार्यकारी भूमिकाओं के विपरीत, जुकरबर्ग इस कार्य को एचआर को सौंप नहीं रहे हैं। कहा जाता है कि उन्हें ईमेल और मैसेजिंग टॉप माइंड्स हैं। कई प्राप्तकर्ता शुरू में संदेह करते थे, यह सोचकर कि यह एक धोखा या स्पैम था। कुछ विशेषज्ञों ने संदेशों को भी नजरअंदाज कर दिया, यह मानते हुए कि यह मेटा बॉस नहीं हो सकता है।
जुकरबर्ग कथित तौर पर भर्ती यात्रा के माध्यम से शामिल हैं, परिचयात्मक ईमेल से लेकर पाल अल्टो और लेक ताहो में अपने लक्जरी घर में संभावित भर्तियों की मेजबानी करने के लिए। यहां तक कि वह बैठने की व्यवस्था में भी शामिल है, जो उसकी टीम में शामिल होता है।
बड़े पैमाने पर निवेश और वैश्विक अवैध शिकार
बड़े पैमाने पर वेतन पैकेज से परे, मेटा ने भी महत्वपूर्ण निवेश किया है। जुकरबर्ग ने एआई स्टार्टअप स्केल एआई में हिस्सेदारी के लिए 14 बिलियन अमरीकी डालर खर्च किए हैं, इसके सीईओ एलेक्स्र वांग के साथ, सिर्फ 28 साल की उम्र में, मेटा के नए एआई पुश का नेतृत्व करने की उम्मीद है। वांग अब इतिहास में सबसे अधिक भुगतान किए गए तकनीकी किराए में से हैं।
जुकरबर्ग ने अरविंद श्रीनिवास, एक भारतीय-मूल के सह-संस्थापक, एक उभरते हुए एआई खोज इंजन पर भी प्रतिक्रिया दी है। रिपोर्ट्स शॉग्स ने यहां तक कि उन्होंने खेदजनकता को खरीदने की पेशकश की, सोचा कि किसी भी सौदे की पुष्टि नहीं की गई है।
इसके अतिरिक्त, मेटा ने ओपनईआई के शीर्ष कर्मचारियों को लुभाने की कोशिश की है, जिसमें सह-संस्थापक इल्या सट्सकेवर भी शामिल हैं। हालांकि, ओपनई के सैम अल्टमैन ने कहा कि उनके किसी भी मुख्य टीम के सदस्यों ने मेटा में शामिल होने के लिए नहीं छोड़ा है।
महत्वाकांक्षा संशयवाद से मिलती है
जबकि जुकरबर्ग की “अधीक्षक” परियोजना महत्वाकांक्षी लगती है, कुछ विशेषज्ञों ने दृष्टि और निष्पादन योजना में स्पष्टता की कमी का हवाला देते हुए प्रस्तावों को अस्वीकार कर दिया है। 50 शीर्ष एआई दिमागों को काम पर रखने के विचार को संदेह के साथ पूरा किया गया है
Novertheles, मेटा की एग्रेसिव भर्ती रणनीति AI टैलेंट वॉर में एक नए चरण का संकेत देती है, जहां बड़ी तकनीक कंपनियां कंप्यूटिंग के युग पर हावी होने के लिए अभूतपूर्व रकम खर्च करने के लिए तैयार हैं।
